+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Дикретные для ип женщины в 2018 году

Из декрета в декрет: выплаты в году В году сохраняется прежний порядок расчета сумм декретных выплат, изменения коснулись лишь максимальных и минимальных границ пособий, расчет которых базируется на величине дохода за два предшествующих декрету года или МРОТ , увеличившемуся с начала года до руб. Поговорим об актуальных размерах декретных выплат на текущий момент. Декретные выплаты: кому начисляются Декретом принято называть оплачиваемый отпускной период по беременности и родам , предоставляемый работающим женщинам. Нахождение в нем подтверждается листом нетрудоспособности, который оформляет ЛПУ. На его оплату могут претендовать: Трудоустроенные гражданки, в т. Они обращаются за оформлением выплат в свою кадровую службу; ИП.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если ИП собирается в декрет

Как оформить декрет для работника ИП? Декретный отпуск для ИП — положен ли он по закону Прежде чем рассматривать, что представляет собой декретный отпуск для ИП, существует ли он, и как производится выход в таковой декрет, следует учесть, что под декретом сейчас могут подразумеваться разные периоды — как отпуск по беременности и родам , так и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет или до 1,5 лет.

Однако вне зависимости от того, какой именно вопрос интересует женщину, следует отметить, что декрет может быть допустим по обоим основаниям для индивидуальных предпринимательниц.

Тем не менее, в отличие от обычных женщин, трудящихся по трудовому договору, на выплаты в декрете предпринимательница может рассчитывать исключительно при условии уплаты полного объема взносов за себя в ФСС по системе добровольного страхования. Добровольное страхование в ФСС позволяет ИП не только уходить в декрет, но также получать больничные выплаты и пользоваться рядом иных социальных гарантий, которыми обладают трудоустроенные плательщики взносов.

В свою очередь, благодаря таковому страхованию, предпринимательницы имеют полное право на получение всех полагающихся обычным работникам пособий и выплат.

Кроме этого, ряд выплат ИП в декрете полагается и при полном отсутствии участия в системе добровольного страхования ФСС. Декретные выплаты для ИП — какие получает, порядок расчета В целом, предпринимательницы в декрете могут рассчитывать на большую часть существующих пособий и выплат, связанных с материнством.

Однако ряд из декретных пособий для ИП предоставляется в безусловном порядке, другие же требуют обязательной уплаты взносов в ФСС и не предоставляются в случае ухода в декрет без их оформления. К безусловным выплатам, льготам и преференциям, которые положены беременной или родившей предпринимательнице вне зависимости от её статуса плательщика страховых взносов можно отнести: Единовременное пособие при рождении ребенка. Это пособие в году выдается всем без исключения матерям по факту рождения здорового ребенка и выплачивается на каждого конкретного ребенка.

Его размер составляет рубля, оно выдается один раз. Ежемесячное пособие при рождении первого или второго ребенка до полутора лет в случае, если семейный доход на человека является ниже полутора прожиточных минимумов по региону. На год оно выплачивается в размере прожиточного минимума на ребенка, установленного в субъекте РФ, данный показатель не может быть ниже, чем рубля в месяц.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5-летнего возраста. Такое пособие могут получить как плательщицы ФСС, так и матери детей, не уплачивающие страховые взносы.

В первом случае выплата будет производиться из средств ФСС, во второй ситуации — в органах социальной защиты. Предпринимательницы, так же, как и женщины, не уплачивающие страховых взносов, могут рассчитывать лишь на минимальную выплату в размере 3 ,33 рублей и ,65 рублей на первого и второго ребенка, соответственно.

Материнский капитал. Он выдается в виде сертификата при рождении второго или последующего детей, если сертификат не получался ранее.

Обналичить данный сертификат можно только при рождении второго ребенка для получения дополнительного ежемесячного пособия, в случае если суммарный доход на семью не превышает 1,5 прожиточных минимумов на каждого его члена. Однако просто сертификат на рублей выдается каждой матери и может быть потрачен на приобретение недвижимости, погашение ипотеки, покупку лекарств и реабилитационных услуг ребёнку или же получение им образования.

Кроме этого, имеет право родившая женщина, в том числе и предпринимательница, использовать его средства для направления на накопительную часть собственной пенсии. Родовой сертификат. Данный документ является по методике предоставления средств аналогичным материнскому капиталу — он выдается в размере 10 тыс.

Однако в отличие от маткапитала, данный сертификат предоставляется на каждую беременность. Получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может как его мать, так и любой другой член семьи, в том числе и иные индивидуальные предприниматели. Аналогичным образом имеет право любое означенное лицо и на отпуск до трех лет по уходу за ребенком.

Вышеозначенные льготы предоставляются всем без исключения матерям, как предпринимательницам, так и не имеющим данного статуса лицам. Соответственно, единственным крупным официальным декретным пособием, требующим обязательной предварительной оплаты взносов в ФСС является пособие по беременности и родам.

Ежегодный взнос в ФСС должен быть уплачен за весь предшествующий выходу в декрет год. При этом уплатить страховой взнос можно в любой момент до 31 декабря рассматриваемого периода. Размер же пособия по беременности и родам для декретниц-предпринимателей, вычисляется аналогичным образом из МРОТ, так как именно в означенном объеме они отчисляют взносы в ФСС. То есть, пособие составляет на год с 1 февраля ,4 рубля и выплачивается единым платежом при предоставлении больничного листа в территориальное отделение ФСС.

При этом следует учитывать, что размер пособия может быть выше в случае, если длительность декретного отпуска будет более дней, например, при многоплодной беременности или осложнениях после родов.

Также, женщины-предпринимательницы, уплачивающие страховые взносы могут рассчитывать и на получение дополнительного пособия за раннюю постановку на учет в женской консультации.

Оно в году составляет ,6 рубля. Декретный отпуск для предпринимателя — как ИП уйти в декрет Вопрос того, должен ли предприниматель приостанавливать свою деятельность на период декрета, не является окончательно урегулированным с точки зрения законодательства.

В частности, требований об обязательном прекращении деятельности предпринимателя законодательство не предусматривает, то есть беременная или родившая мама может получать полноценное пособие, находясь в декретном отпуске для ИП без сотрудников и продолжая заниматься предпринимательской деятельностью.

Однако при необходимости приостановить работу, она имеет право это сделать и перестать платить на время всего декретного отпуска отчисления в ПФР.

Других налоговых платежей и страховых взносов это не касается — они должны взыматься в полном размере, предусмотренном законодательством. Избавление от обязанности выплаты взносов в ПФР касается исключительно ситуаций, когда предприниматель не ведет деятельности, а приостановил ей.

В противном случае все налоги и отчисления следует проводить в обычном режиме. Ответ же на вопрос, как ИП уйти в декрет, достаточно прост. В общем случае, если предприниматель оплачивал взносы в ФСС на добровольной основе в течение прошлого отчетного года, таковой женщине необходимо явиться с больничным листом по беременности и родам в территориальное отделение ФСС и предъявить документ на рассмотрение. В данном случае в течение десяти дней будет произведена проверка, а средства будут выданы указанным предпринимательницей способом до го числа следующего месяца после окончания проверки — их можно получить почтовым переводом, зачислением на расчетный счет предпринимателя или наличными средствами.

Разницы между декретным отпуском для ИП без сотрудников или отпуском, предоставляемым предпринимателю, имеющему рабочие места, практически нет. Однако в случае приостановления деятельности работодатель должен объявить простой или сократить штат работников со всеми соответствующими выплатами и компенсациями работникам. Но само приостановление является правом, но не обязанностью уходящих в декрет предпринимательниц. Декрет индивидуального предпринимателя: важные нюансы Ведение бизнеса может проводиться не только в формате индивидуального предпринимателя.

Многие бизнес-леди организовывают свое дело в виде ООО, являясь единственным учредителем. В таковом случае, фигурировать в качестве плательщиков страховых взносов на добровольной основе они не могут. Однако они также могут уйти в декрет при условии, что они являются сотрудниками своего же предприятия, в том числе главным бухгалтером или директором.

В таком случае, если им начисляется полноценная зарплата и соответствующий трудовой и страховой стаж, выход в декрет и декретные выплаты рассчитываются по стандартной для работников схеме. Индивидуальные предприниматели не могут быть трудоустроены в штате своего же бизнеса, так как заключение трудового договора физического лица с тем же самым физическим лицом не предусмотрено. В то же время ограничений на заключение трудового договора юридического лица, пусть и с единственным физлицом —директором, который по существу является и учредителем юридического лица, является целиком и полностью законным.

К предпринимателям в вопросах добровольного страхования также приравниваются и, соответственно, при уплате взносов, могут уходить в декретный отпуск следующие категории лиц: Учредители и участники фермерских хозяйств.

Получение пособий предполагается и для индивидуальных предпринимателей, которые одновременно с этим трудоустроены на постоянную или временную работу. В таком случае предпринимательницы имеют возможность получать пособие и как плательщики взносов в ФСС в качестве ИП, и как трудоустроенные граждане.

В данном случае одно из пособий по беременности и родам выплачивается непосредственно работодателем, другое — получается напрямую в отделении ФСС. Женщины, находящиеся в декретном отпуске, могут открыть ИП и вести предпринимательскую деятельность без ограничений и без потери причитающихся им пособий и выплат.

Декрет работнику у ИП оформляется аналогичным образом, как и при любом другом формате трудовых взаимоотношений. Так, именно на предпринимателя или бухгалтера возлагается обязанность расчета всех причитающихся сотруднице, уходящей в декрет сумм и платежей пособий. Выплата пособий проводится из средств индивидуального предпринимателя.

Для этого проводится анализ доходов работницы за предшествующие два года — если она работала в это время у других работодателей, предприниматель вправе потребовать от неё справки о доходах или затребовать соответствующую отчетность в ПФР или ФСС.

Выплаченные для обеспечения декрета средства впоследствии компенсируются предпринимателю за счет ФСС, однако на год в большинстве субъектов РФ действует пилотный проект, позволяющий обеспечивать означенные выплаты непосредственно из средств ФСС с зачислением на расчетный счет работника.

При этом каких-либо ограничений по размеру выплат, предназначенных для сотрудниц ИП не имеется — в случае, если трудовой договор заключен в законном порядке, никаких оснований отказывать работнице в выплате полагающихся ей средств и пособий не имеется. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является предоставленный работницей больничный лист. Увольнение беременной считается недопустимым как до отпуска по беременности и родам, так и во время него или же во время ухода за ребенком.

Единственным случаем, когда предприниматель может уволить работницу в декрете является истечение срока действия срочного трудового договора, заключенного на время замещения иного работника. Однако даже в данной ситуации на предпринимателя возлагается обязанность предоставления декретнице всех возможных вакансий, которые у него имеются и увольнение допускается лишь при их отсутствии или при её отказе. С этим читают.

Как оформить декрет для работника ИП? Декретный отпуск для ИП — положен ли он по закону Прежде чем рассматривать, что представляет собой декретный отпуск для ИП, существует ли он, и как производится выход в таковой декрет, следует учесть, что под декретом сейчас могут подразумеваться разные периоды — как отпуск по беременности и родам , так и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет или до 1,5 лет.

Как правило, при отсутствии регистрации в ФСС женщине-ИП нужно обращаться в органы социальной защиты. В случае же наличия регистрации выплату страхового возмещения осуществляет территориальный орган ФСС.

Для оформления освобождения от страховых взносов предоставляются: заявление; свидетельство о рождении; свидетельство о браке; справка с места работы супруга, свидетельствующая о неполучении супругом пособия по уходу, так как оно предоставляется только одному из родителей; справка из жилищного органа, подтверждающая совместное проживание с ребенком п.

Итак, преференции для женщины-предпринимателя, находящейся в декрете, зависят от того, вступила ли она в правоотношения по добровольной уплате взносов на ВНиМ в ФСС. Какие ещё денежные выплаты положены индивидуальному предпринимателю в связи с рождением ребёнка?

Обратившись в соцзащиту ИП, родивший младенца после Начисление за постановку на учёт в первом триместре беременности порядка ,76 р. А в ПФР по месту жительства или многофункциональном центре МФЦ можно оформить сертификат на получение материнского капитала в размере рублей в случае рождения второго чада, третьего и т.

Обращаем внимание, что указанные суммы действительны на текущую дату и могут измениться на основании ввода в действие новых законодательных актов. Для уточнения информации необходимо обратиться в соответствующие организации.

Декретные выплаты для индивидуального предпринимателя Пособие от ФСС. Денежные средства предоставляются только предпринимателям, которые своевременно заключили договор и вовремя перечислили необходимую сумму. Размер пособия напрямую зависит от минимальной оплаты труда, установленный в государстве. Первые две выплаты предоставляются всем девушкам, которые стали мамами. Оформление пособий выполняется через собес по месту прописки.

Сроки Оформление выплаты декретных пособий довольно медленное занятие. Декретный отпуск для ип и работников ип после родов больничный продолжится еще на 70 дней, если роды были обычные, и на 86 — при осложненных родовых ситуациях в частности, проведение кесарева сечения ; если ожидается появление на свет не одного малыша, а сразу нескольких, счастливую маму отпустят отдыхать на 2 недели раньше — дородовой период составит 84 дня; родительнице двойни и большего количества детей после родов положено дней оплачиваемого больничного; отсчет этих сроков начинается с выдачи в женской консультации больничного листа, что происходит при обычной беременности на недельном сроке, а при многоплодной — на 28 неделе.

Если в предполагаемых датах, на которых основано оформление отпуска, возникли непредвиденные несоответствия например, женщина родила раньше срока, переносила либо неправильно был вычислен срок беременности , сроки отпуска остаются неизменными. Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ип в году Права ИП, работающих по контракту Многие женщины, являясь индивидуальными предпринимателями, оформлены по трудовому договору в сторонних организациях.

Причём одно совершенно не мешает другому. Такая деятельность называется совместительством. В этом случае есть только одно, определённое Законом, ограничение — это четырёхчасовая продолжительность рабочего дня на втором месте деятельности. Если сотрудница забеременеет и достигнет срока для ухода на больничный лист, связанный с рождением ребёнка, возможны два варианта: В период нахождения в декрете приостановка деятельности ИП, но продолжение совместительства.

Одновременное оформление отсутствия на обоих рабочих местах на период, определённый законами РФ, для подготовки к родам и восстановлению после них. В первом случае право на получение декретных средств возникает у ИП только как у предпринимателя. Декретные для ип и пособие по беременности и родам ВниманиеОсобенности начисления декретных зафиксированы в действующем законодательстве. При расчете во внимание принимается минимальный размер оплаты труда, установленный в государстве.

ВажноДополнительно представители организации, начисляют декретные, учитывая следующие параметры: количество дней в том месяце, когда произошло оформление декрета для ИП; продолжительность временной нетрудоспособности; процент выплат по стажу.

Чтобы проверить правильность начисления пособия, человек может рассчитать его размер самостоятельно. Налогообложение Чтобы получить право на декретные, человек должен в обязательном порядке зарегистрироваться в ФСС.

Дополнительно предприниматель обязан составить отчет о полученных денежных средствах. Он заполняется по форме 4a-ФСС и сдается до 15 января. Как правильно оформить декретный отпуск Поэтому для ИП будет оптимальным решением предоставление листа нетрудоспособности и остальных документов, для получения выплат по беременности и родам, в фонд, где напрямую перечислят положенные суммы в полном объёме.

Тогда для оформления компенсаций в ФСС предоставляется, кроме ранее указанных документов, справка о заработной плате среднемесячной за 2 предшествующих года и подтверждение отсутствия перечисления на втором предприятии указанных сумм.

Отпуск для ИП по уходу за младенцем до полутора лет По истечении листа нетрудоспособности женщина-предприниматель должна решить: оформлять или нет отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. Чтобы принять правильное решение, нужно всё знать о последствиях этого шага. Поэтому рассмотрим ситуацию более подробно. Как ип уходит в декрет Однако в отличие от маткапитала, данный сертификат предоставляется на каждую беременность. Получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может как его мать, так и любой другой член семьи, в том числе и иные индивидуальные предприниматели.

Аналогичным образом имеет право любое означенное лицо и на отпуск до трех лет по уходу за ребенком. Вышеозначенные льготы предоставляются всем без исключения матерям, как предпринимательницам, так и не имеющим данного статуса лицам.

Соответственно, единственным крупным официальным декретным пособием, требующим обязательной предварительной оплаты взносов в ФСС является пособие по беременности и родам. Ежегодный взнос в ФСС должен быть уплачен за весь предшествующий выходу в декрет год. При этом уплатить страховой взнос можно в любой момент до 31 декабря рассматриваемого периода.

Каким образом и в каком размере оплачивается декрет для ип в году На этом основании ИП должен сделать следующее: Подать в местное отделение Фонда заявление. Приложить к нему копии таких документов: паспорта; налогового номера ИНН ; лицензии при наличии. На проверку сведений специалистам отводится пять дней. По истечении срока, установленного нормами действующего законодательства, на руки вновь застрахованному выдается соответствующее свидетельство.

Оно-то и дает право на предоставление выплат. Подсказка: добровольно осуществлять страхование могут не только ИП, но и другие самозанятые лица адвокаты, нотариусы и иные. Обязанности бизнесмена Сам по себе договор еще не дает права на выплаты. После того, как ИП подал заявку на получение денежных средств, работники уполномоченного государственного органа внимательно проверят наличие права у предпринимателя на декретные. Закон предоставляет для осуществления процедуры 10 дней.

Когда срок завершится, девушке будет сообщено решение. Если вердикт положительный, денежные средства не начисляются сразу. Выплату удастся получить только на следующий месяц, после обращения. Капитал начисляется не позднее 26 числа. Если девушка самостоятельно не обратится за получением денежных средств, декретные предоставлены не будут.

Получение выплат Для удобства граждан государство разработало несколько способов, позволяющих получить денежные средства. Данная проблема решается в пользу будущей матери: декретные для ИП можно получить, если соблюсти все правила добровольного социального страхования.

Вопрос, если я ИП, как получить декретные в году, крайне популярен на женских и юридических форумах, и каждый конкретный случай рассматривается отдельно. Например, заключив договор с Фондом социального страхования в году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год. Право на страховое обеспечение наступит с 1 января года. Сразу стоит добавить также пункт о просьбе начислить соответствующие пособия, иначе их оформлением придется заниматься отдельно.

Отдел кадров на основании заявления и больничного листа оформляет приказ о предоставлении этого вида отпуска. Будущая мама полностью свободна от трудовых забот с даты, указанной в приказе. Дополнительно нужно подготовить следующие документы: копию удостоверения личности; справку из бухгалтерии о доходах за последние 2 года; номер счета в банке или пластиковой карты для перечисления пособий ; справка из ЖК о том, что женщина встала на учет до недельного срока за раннюю постановку на учет положена дополнительная выплата.

Отпуск по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет Оформляется после рождения ребенка до истечения послеродовых отпускных дней: первый отпуск плавно перейдет во второй. Претендовать на начисление пособий также могут безработные матери.

Выделяют категорию граждан, для которых выплата пособия по БиР имеет ряд особенностей. Таковыми считаются женщины, ведущие индивидуальную предпринимательскую деятельность.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный. Это быстро и бесплатно! Беременная женщина — индивидуальный предприниматель может уйти в декретный отпуск только в том случае, если она примет решение о временном прекращении ведения хозяйственной деятельности.

При этом ИП должна учесть несколько нюансов: оформление декрета по беременности и родам осуществляется на сроке беременности 30 недель когда можно уйти в декрет. Данный период может быть изменен в случае многоплодной беременности.

О продолжительности больничного читайте здесь; главным основанием для представления декретного считается больничный лист. Согласно этому документу, время для отдыха в связи с БиР составляет дней — 70 из них до рождения ребенка, 70 после; продление декретного отпуска возможно при наступлении некоторых обстоятельств. Одним из таковых являются роды с осложнениями.

Для увеличения срок декрета нужно написать заявление и предоставить дополнительный листок нетрудоспособности; по окончании декрета по беременности, можно оформить уход за ребенком до 3 лет.

Говоря о том, может ли уйти в декрет женщина ИП, следует отметить, что такой вариант развития событий не исключен. При этом возможно получить декретные выплаты. Для оформления пособий необходимо заблаговременно до беременности произвести ряд мероприятий. А именно встать на учет в ФСС и уплатить взносы добровольно за прошедший год, только при этом условии возможно получить выплату по беременности и родам.

Что касается отпуска по уходу за ребенком, то он может длиться 3 года. Оформить его может как мать, так и отец ребенка. Не важно стоит, женщина на учете в ФСС или нет. Если регистрация в фонде отсутствует, соцзащита выплачивает ежемесячное пособие для ИП как безработной в минимальном размере на протяжении первых 18 месяцев жизни.

После наступления этой даты материальная сумма становится незначительной и составляет всего 50 р. Если регистрации есть, то платить будет ФСС. Какие нужны документы? Документы на отпуск по беременности и родам подаются в ФСС, к ним относятся: соответствующее заявление. Его необходимо оформить на имя ИП, то есть на заявителя; бумага, подтверждающая факт ранней постановки на учет по беременности при наличии — нужна для получения выплаты за своевременное обращение в женскую консультацию; больничный лист.

Важно помнить, что начисление материальной помощи женщине ИП возможно только в том случае, если она перечисляла взносы в ФСС. Это связано с тем, что именно эта организация занимается финансированием данного рода. После рождения малыша мать имеет право рассчитывать на отпуск по уходу за ребенком до 1. При этом в соцзащиту по месту прописки или ФСС необходимо передать ряд документов для оформления ухода до 3 лет: Какие суммы положены женщине индивидуальному предпринимателю?

Чтобы ИП могла получить декретные выплаты как работающая, ей нужно платить взносы в ФСС, то есть добровольно встать на учет и отчислять необходимые суммы.

Как ИП получить декретные выплаты?

Понятие декретного отпуска и условия его предоставления ИП Для того чтобы обладать полной информацией по обозначенному вопросу нужно понять: что же такое декрет? В Законах этой формулировки не существует. В них фигурирует понятие отпуска, связанного с беременностью и родами, который предоставляется гражданам РФ в период появления ребёнка.

Нормальная продолжительность этого времени — дней. Но, в случае возникновения осложнений в процессе родов или при появлении двух и более детей срок больничного листка увеличивается.

При усыновлении младенца, возрастом до 3 месяцев, у мамы возникает право на оформление указанного отсутствия продолжительностью 70 суток. За счёт этого обеспечивается гарантированное, Законами РФ, сохранение тайны приёма в семью детей, не рождённых самостоятельно. Больничный выдаётся, как социальная гарантия по обеспечению сохранности жизни и здоровья детей и лиц, произвёдших их на свет, и на период необходимый для восстановления организма женщины после родов.

В связи с этим оформление такого документа для мужчины невозможно. Оплата выше обозначенного листка нетрудоспособности положена: Гражданам РФ, работающим по контракту.

Индивидуальным предпринимателям, в случае выплаты им взносов по ДМС. Лицам, привлечённым к уголовной ответственности с лишением свободы. Членам производственного кооператива. Обязательным условием для произведения начислений по больничному листу, связанному с рождением либо усыновлением ребёнка, является уплата определённых сумм в Фонд социального страхования РФ. За вышеуказанных лиц, кроме ИП, делают перечисления наниматели либо государство.

Для индивидуального предпринимателя работодателем является он сам. И если трудовая деятельность оформлена официально, то для гарантированного получения декретных выплат, ИП должен заключить соглашение о добровольном медицинском страховании с ФСС и производить в сроки, определённые Законом, периодические денежные отчисления. Оригинал либо копию документа, удостоверяющего личность, заверенную нотариально.

В случае предоставления заявителем в ФСС подлинника паспорта, согласно главе II пункту 13 выше обозначенного приказа, сотрудники фонда могут заверить его самостоятельно. Должностные лица ФСС должны сами их запросить из соответствующих государственных учреждений. По истечении трёх рабочих дней после обращения п. В случае, когда у предпринимателя меняется место жительства, срок оформления увеличивается до пяти суток.

Размер страховых выплат от дохода ИП не зависит, он фиксирован и рассчитывается по следующему правилу: умножением действующего на этот момент МРОТ на тариф страховых взносов и на количество месяцев в году. Отсюда следует, что объём уплаченных средств зависит только от установленного в это время минимального размера оплаты труда, так как максимальный ТСВ в г.

Величина МРОТ зависит от места жительства застрахованного и устанавливается законодательно. Процедура оформления декрета и льготы, положенные в это время Каждая женщина, в целях сохранения жизни и здоровья ребёнка, а также для получения гарантий от государства, связанных со своим положением, забеременев должна встать на учёт в медицинское учреждение согласно месту проживания. Декретный отпуск ИП, как и остальным лицам женского пола, оформляется путём выдачи листа нетрудоспособности в следующие сроки: При обычном протекании беременности — в 30 недель.

При многоплодной — за 84 дня до предполагаемых родов. Для граждан со льготно-социальным статусом, связанным с ЧАЭС — на 27 неделе.

Этот больничный выдаётся акушером сразу на полный срок и посещений специалиста, для его продления, не требуется. Если в процессе родов возникают осложнения, то оформляется дополнительный лист нетрудоспособности сроком на 16 суток либо, в случаях с многоплодной беременностью, на 54 календарных дня. Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке: Как составить бизнес-план центра развития детей Женщины, трудоустроенные по контракту, предъявляют больничный лист для оплаты своему руководителю организации.

А как получить положенные декретные ИП, ведь он сам себя нанимает? Для оплаты листа нетрудоспособности, связанного с рождением ребёнка, необходимо в ФСС по месту постоянной регистрации предоставить всего два документа: заявление определённой формы; сам больничный лист.

Важно знать, что пособие будет выплачено только в случае заключения договора ДМС с ИП в предшествующем году до наступления декрета. Максимальный законодательно определённый срок для расчёта предъявленных больничных —6 месяцев. Выплаты по беременности и родам ИП в году будут произведены не сразу. После подачи документов на их начисление, ФСС, в десятидневный срок, проведёт процедуру проверки законности таких действий и сообщит своё решение заявителю.

В случае положительного результата денежные средства предпринимателю поступят не позднее 26 числа последующего месяца за днём обращения. Для удобства можно открыть счёт в банке, и ждать поступления указанных сумм. Для каждой женщины ребёнок — это главное в жизни. И если мама решила уйти в отпуск, связанный с рождением детей, и приостановить деятельность своего предприятия, она должна знать, какие взносы нужно выплачивать, а что можно не перечислять. ИП на период декрета освобождаются от уплаты страховых сумм в ПФР со времени рождения ребёнка.

До момента появления младенца отчисления продолжаются в полном объёме. Для получения указанной льготы в пенсионный фонд России предоставляются следующие документы: паспорт родителя, претендующего на получение вычета; копия декларации из ИФНС, подтверждающая приостановку деятельности ИП; справка о составе семьи; документ о факте заключения брака.

При необходимости должностные лица ПФР дополнят этот перечень согласно изменившемуся законодательству. Временное приостановление работы ИП не освобождает его от предоставления обязательной отчётности, сдаваемой в контролирующие органы в установленные законами сроки.

Но в связи с тем, что декларация будет нулевой, предпринимателя освободят от выплат, при условии, если он не применяет ЕНВД. Денежные компенсации ИП в связи с рождением ребёнка и их размеры Итак, как уже было сказано выше, женщина-предприниматель, добросовестно производившая отчисление взносов в ФСС по договору ДМС при уходе в декретный отпуск может планировать оплату листа нетрудоспособности, связанного с появлением детей. Её легко рассчитать. Для примера возьмём женщину-ИП добросовестно платившую страховые взносы, проживающую в Москве и уходящую в декрет с Пособие по беременности и родам в году для ИП составит: р.

Подоходный налог с декретных не берётся, и гражданка получит их в полном объёме. Какие ещё денежные выплаты положены индивидуальному предпринимателю в связи с рождением ребёнка? Перейди по ссылке: Обратившись в соцзащиту ИП, родивший младенца после Начисление за постановку на учёт в первом триместре беременности порядка ,76 р.

А в ПФР по месту жительства или многофункциональном центре МФЦ можно оформить сертификат на получение материнского капитала в размере рублей в случае рождения второго чада, третьего и т.

Обращаем внимание, что указанные суммы действительны на текущую дату и могут измениться на основании ввода в действие новых законодательных актов. Для уточнения информации необходимо обратиться в соответствующие организации.

Для получения этих денег из соцзащиты нужно предоставить комплект документов, в состав которых входит: заявление на начисление единовременного пособия; сведения ЗАГС, подтверждающие факт рождения ребёнка; документы с места работы второго родителя, в том, что ему единовременное пособие не назначалось; другие документы, если прошла процедура усыновления; справку, подтверждающую раннюю постановку на учёт в медучреждение.

Для оформления сертификата на материнский капитал женщина-предприниматель, путём личного обращения либо с помощью интернета, должна предоставить в ПФР следующие бумаги: паспорт или документ его заменяющий; свидетельство о рождении всех детей; СНИЛС; в случае усыновления — решение суда.

Это исчерпывающий перечень необходимых бумаг. Требование в представлении других незаконно. Права ИП, работающих по контракту Многие женщины, являясь индивидуальными предпринимателями, оформлены по трудовому договору в сторонних организациях. Причём одно совершенно не мешает другому. Такая деятельность называется совместительством.

В этом случае есть только одно, определённое Законом, ограничение — это четырёхчасовая продолжительность рабочего дня на втором месте деятельности.

Если сотрудница забеременеет и достигнет срока для ухода на больничный лист, связанный с рождением ребёнка, возможны два варианта: В период нахождения в декрете приостановка деятельности ИП, но продолжение совместительства.

Одновременное оформление отсутствия на обоих рабочих местах на период, определённый законами РФ, для подготовки к родам и восстановлению после них. В первом случае право на получение декретных средств возникает у ИП только как у предпринимателя.

Денежная компенсация больничного листа, при продолжении трудовой деятельности, в России не предусмотрена. В другом варианте, для официального оформления декрета, необходимо по второму месту работы написать заявление о предоставлении отпуска, связанного с рождением ребёнка. Отсутствие должно быть подтверждено документально.

Тогда являясь одним лицом, женщина-ИП и работник пособие по беременности и родам получит при условии заключения ДМС с ФСС как предприниматель на обоих местах трудоустройства, независимо друг от друга.

При этом максимальная сумма, предусмотренная государством для оплаты таких больничных листов, увеличивается в два раза. Работодатели выплачивают своим сотрудникам декретные, но эти затраты им компенсирует ФСС. Поэтому для ИП будет оптимальным решением предоставление листа нетрудоспособности и остальных документов, для получения выплат по беременности и родам, в фонд, где напрямую перечислят положенные суммы в полном объёме.

Тогда для оформления компенсаций в ФСС предоставляется, кроме ранее указанных документов, справка о заработной плате среднемесячной за 2 предшествующих года и подтверждение отсутствия перечисления на втором предприятии указанных сумм. Отпуск для ИП по уходу за младенцем до полутора лет По истечении листа нетрудоспособности женщина-предприниматель должна решить: оформлять или нет отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. Чтобы принять правильное решение, нужно всё знать о последствиях этого шага.

Поэтому рассмотрим ситуацию более подробно. Законодательство РФ разрешает оформить такое отсутствие не только матери, но и любому близкому родственнику, осуществляющему фактический уход за ребёнком. Для работающего населения указанный отпуск оплачивается. А индивидуальному предпринимателю для получения права на выплаты нужно предварительное заключение договора с ФСС и перечисление страховых сумм.

Существует законодательно определённый минимум для таких выплат, и он составляет с Если в результате расчёта сумма оказалась меньше обозначенной, то она увеличивается до предела. Для оформления указанного отпуска ИП должен предъявить в ФСС: заявление о начислении пособия; справку, доказывающую, что другой родитель не использовал такую льготу; свидетельство о рождении ребёнка если он второй, то на обоих.

Во время нахождения в отпуске ИП имеет право на те же привилегии, что и при больничном, связанном с рождением детей. Единственным условием является документальное подтверждение отсутствия трудовой деятельности индивидуального предпринимателя. Вся рассмотренная информация очень подробно раскрывает тему рождения детей у женщины-ИП. Анализ полученных сведений наводит на вполне логичное заключение: если бизнес-леди планирует рождение ребёнка в будущем, ей необходимо заранее позаботиться о льготах и выплатах, положенных государством в этом случае, и заключить с ФСС договор ДМС.

А, делая символические ежегодные перечисления в указанный фонд, в итоге она получит неплохую денежную поддержку в нужный момент.

Поделиться с друзьями: Вам также может быть интересно.

Декретные для ИП и пособие по беременности и родам

Поговорим об актуальных размерах декретных выплат на текущий момент. Декретные выплаты: кому начисляются Декретом принято называть оплачиваемый отпускной период по беременности и родам , предоставляемый работающим женщинам. Нахождение в нем подтверждается листом нетрудоспособности, который оформляет ЛПУ. На его оплату могут претендовать: Трудоустроенные гражданки, в т. Они обращаются за оформлением выплат в свою кадровую службу; ИП.

Им следует поставить в известность местные социальные органы. Они оформляют пособие в органах соцзащиты; Студентки очной формы обучения. Местом оформления будет деканат учебного заведения, а размер пособия зависит от величины получаемой стипендии; Усыновители ребенка.

Адресатом оформления декретных здесь выступает соцзащита. Размер пособия по беременности и родам Перечислив категории, которые вправе рассчитывать на получение пособия, разберемся, от чего зависит сумма декретных выплат. С года в расчет среднего заработка для этой декретной выплаты входят все виды доходов, за которые отчислялись взносы в ФСС.

Предполагается, что женщина в ожидании одного малыша уходит в декрет с й недели, с й — при многоплодии, с й — при проживании в местностях с повышенным радиационным фоном. Разграничение на до- и послеродовой периоды не принципиально, поскольку выплачивается сумма декретных одномоментно за полное число указанных в больничном листе дней. Выплата осуществляется в десятидневный срок после предъявления документа. С года он: Для обычных родов дн. Для справки: максимальная сумма декретных в году составляла ,80 руб.

Чтобы достигнуть установленного предельного уровня, женщине необходимо получать ежемесячную зарплату в размере около 62 тыс. Минимальный размер декретных выплат в году Законодателями пересмотрен минимальный размер пособия по беременности, расчет которого привязан к МРОТ.

Он составляет: 43 ,65 руб. Право на получение минимального пособия по БиР имеют сотрудницы, проработавшие менее 6 месяцев до момента ухода в декрет и женщины, зарплата которых соответствует установленному МРОТ.

Даже если размер зарплаты не дотягивает и до минимального, то выплата пособия все же не может быть меньше установленного минимума. Безработным женщинам, уволенным из-за ликвидации фирмы, больничный оплачивается за 1 месяц в сумме ,14 руб. Ежемесячные пособия Рассуждая о размере декретных выплат, не обойдем и вопрос об ежемесячных пособиях. Какая сумма декретных при этом выплачивается, вы можете посмотреть в таблице. Сумма декретных выплат на примере Выясним, в каком размере выплачиваются декретные, исходя из данных: Трудоустроенная женщина оформила первый декрет с го января , предъявив больничный лист на дней.

Сумма выплат по расчету бухгалтера: Доходы, составляющие расчетную базу для среднего заработка с которого были отчислены взносы в ФСС за год — руб. В году ей оплачивался больничный за 22 рабочих дня. Среднедневной заработок — ,53 руб. Она не превышает установленный максимум ,70 руб. На основе представленных расчетов узнаем общий размер декретных выплат в сумме. Он составит ,67 руб. Допустим, роды прошли 1-го апреля. Отсчет пособия по содержанию ребенка начался с 11 июня, закончился 1 октября следующего года.

За это время сумма пособия составит ,33 руб.

Как правило, при отсутствии регистрации в ФСС женщине-ИП нужно обращаться в органы социальной защиты.

Из декрета в декрет: выплаты в году В году сохраняется прежний порядок расчета сумм декретных выплат, изменения коснулись лишь максимальных и минимальных границ пособий, расчет которых базируется на величине дохода за два предшествующих декрету года или МРОТ , увеличившемуся с начала года до руб. Поговорим об актуальных размерах декретных выплат на текущий момент.

Декретные выплаты: кому начисляются Декретом принято называть оплачиваемый отпускной период по беременности и родам , предоставляемый работающим женщинам. Нахождение в нем подтверждается листом нетрудоспособности, который оформляет ЛПУ. На его оплату могут претендовать: Трудоустроенные гражданки, в т. Они обращаются за оформлением выплат в свою кадровую службу; ИП. Им следует поставить в известность местные социальные органы.

Они оформляют пособие в органах соцзащиты; Студентки очной формы обучения. Местом оформления будет деканат учебного заведения, а размер пособия зависит от величины получаемой стипендии; Усыновители ребенка. Адресатом оформления декретных здесь выступает соцзащита. Размер пособия по беременности и родам Перечислив категории, которые вправе рассчитывать на получение пособия, разберемся, от чего зависит сумма декретных выплат.

С года в расчет среднего заработка для этой декретной выплаты входят все виды доходов, за которые отчислялись взносы в ФСС. Предполагается, что женщина в ожидании одного малыша уходит в декрет с й недели, с й — при многоплодии, с й — при проживании в местностях с повышенным радиационным фоном.

Разграничение на до- и послеродовой периоды не принципиально, поскольку выплачивается сумма декретных одномоментно за полное число указанных в больничном листе дней. Выплата осуществляется в десятидневный срок после предъявления документа.

С года он: Для обычных родов дн. Для справки: максимальная сумма декретных в году составляла ,80 руб. Чтобы достигнуть установленного предельного уровня, женщине необходимо получать ежемесячную зарплату в размере около 62 тыс.

Минимальный размер декретных выплат в году Законодателями пересмотрен минимальный размер пособия по беременности, расчет которого привязан к МРОТ. Он составляет: 43 ,65 руб. Право на получение минимального пособия по БиР имеют сотрудницы, проработавшие менее 6 месяцев до момента ухода в декрет и женщины, зарплата которых соответствует установленному МРОТ. Даже если размер зарплаты не дотягивает и до минимального, то выплата пособия все же не может быть меньше установленного минимума.

Безработным женщинам, уволенным из-за ликвидации фирмы, больничный оплачивается за 1 месяц в сумме ,14 руб. Ежемесячные пособия Рассуждая о размере декретных выплат, не обойдем и вопрос об ежемесячных пособиях. Какая сумма декретных при этом выплачивается? Ответы представлены в таблице: Пособия.

Размер декретных в 2018 году

Понятие декретного отпуска и условия его предоставления ИП Для того чтобы обладать полной информацией по обозначенному вопросу нужно понять: что же такое декрет? В Законах этой формулировки не существует. В них фигурирует понятие отпуска, связанного с беременностью и родами, который предоставляется гражданам РФ в период появления ребёнка.

Однако доступно оно не всем. Пособие предназначено для работающих женщин, с доходов которых работодатель делает отчисления в Фонд социального страхования ФСС. ФСС аккумулирует средства, поступающие от работодателей, и направляет их на финансирование социальных выплат, к числу которых относятся и декретные.

Поговорим об актуальных размерах декретных выплат на текущий момент. Декретные выплаты: кому начисляются Декретом принято называть оплачиваемый отпускной период по беременности и родам , предоставляемый работающим женщинам. Нахождение в нем подтверждается листом нетрудоспособности, который оформляет ЛПУ. На его оплату могут претендовать: Трудоустроенные гражданки, в т. Они обращаются за оформлением выплат в свою кадровую службу; ИП. Им следует поставить в известность местные социальные органы. Они оформляют пособие в органах соцзащиты; Студентки очной формы обучения. Местом оформления будет деканат учебного заведения, а размер пособия зависит от величины получаемой стипендии; Усыновители ребенка. Адресатом оформления декретных здесь выступает соцзащита. Размер пособия по беременности и родам Перечислив категории, которые вправе рассчитывать на получение пособия, разберемся, от чего зависит сумма декретных выплат. С года в расчет среднего заработка для этой декретной выплаты входят все виды доходов, за которые отчислялись взносы в ФСС.

Предприниматели имеют право в году выйти в декретный отпуск для ИП и получать соответствующие выплаты и пособия, как и простые их работники – узнайте, как выйти в декрет бизнес-леди.  Женщины, находящиеся в декретном отпуске, могут открыть ИП и вести предпринимательскую деятельность без ограничений и без потери причитающихся им пособий и выплат. Как оформить декрет для работника ИП? Декрет работнику у ИП оформляется аналогичным образом, как и при любом другом формате трудовых взаимоотношений.

Пособия по беременности и родам для индивидуальных предпринимателей

.

Декретные выплаты для Индивидуального Предпринимателя

.

Как ИП спокойно уйти в декрет и получить пособия

.

Декретный отпуск для ИП и работников ИП

.

Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2020 году

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аполлон

    Я любитель решать все вопросы а месте,1 никогда не грубите хозяину ,2 вежливо попросите возместить убытки порванные собакой обувь или штаны ,3 попросите в оказании первой медицинской помощи или вызова скорой помощи если такая по требуется,4 не в коим случае не убивайте собаку. Потому что если ваша собака покусала значит Если вы убьете её что бы убрать доказательство и вы ещё усложните роботу Мед. Персонала а это время и в медицине оно очень-очень важно от него зависит жизнь,5 Не стоит и родственникам пострадавшего убивать собаку или угрожать членам семьия бы попросил знать что случилось то случилось надо решать проблему а не сеять панику.6 ВО ИЗБЕЖАНИЕ ГОРЯ ПРИ ВЫГУЛИВАНИИ СОБАК НЕ ПОСКУПИТЕСЬ НА НАМОРДНИК И ЦЕПЬ И ДЕРЖИТЕ ПСИНУ ПОД КОНТРОЛЕМ,И ПОМНИТЕ ЭТО ЖИВОТНОЕ ПРИ ВЫХОДЕ НА УЛИЦУ БУДЬТЕ ГОТОВЫ КО ВСЕМУ ЭТО СЛОВНО БЫТЬ ПРОСТЫМ ЧЕЛОВЕКОМ НО ВАС НАСИЛЬНО ЗА ПХНУЛИ У ФЕРРАРИ ВЫ В ТЕОРИИ ЗНАЕТЕ КАК УПРАВЛЯТЬ АВТО НО ДАЖЕ ОПЫТ ПОЗВОЛЯЕТ ДЕЛАТЬ СЕРЬЁЗНЫЕ ОШИБКИ СТОЯЩИЕ КАМУ ТО ЖИЗНИ А КОМУ ТО ЗДОРОВЬЯ,

  2. Меланья

    Благодарю! А как вести себя если сотрудник полиции в метро просит пройти в комнату и осмотреть содержимое моего рюкзака и т.д?

  3. roizahndist

    Передача по телефону сообщения о вызове к следователю не является телефонограммой!

© 2018-2020 film2day.ru