+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Кто подписывает больничный директору в декретном отпуске

Когда беременная сотрудница уходит в декрет, организация подбирает ей замену. Сложнее, когда в декрет хочет уйти сотрудница, исполняющая обязанности единоличного исполнительного органа. Данная должность в силу целого ряда факторов уникальна, и лицо, ее занимающее, с одной стороны, наделено всей полнотой хозяйской власти в организации, а с другой стороны - может само оказаться совершенно не защищенным как в трудовых отношениях, так и при взаимодействии с государственными органами. В настоящей статье мы рассмотрим ряд вопросов, возникающих при предоставлении генеральному директору отпуска по беременности и родам и последующего отпуска по уходу за ребенком.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

ДИРЕКТОР В ОТПУСКЕ ПО БИР

Подписать больничный должен другой сотрудник организации, уполномоченный доверенностью. В листке надо привести расшифровку его подписи, а реквизиты доверенности не требуются. Статья: Пособия. Но руководитель сама в конце декабря уходит в декрет. Может ли она поставить свою подпись на выданном ей листке? Илюхина Начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством правового департамента ФСС РФ.

Тема: Больничный лист. Зарегистрируйтесь и продолжайте читать! Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты. У меня есть пароль.

Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Подписать больничный должен другой сотрудник организации, уполномоченный доверенностью. В листке надо привести расшифровку его подписи, а реквизиты доверенности не требуются. Статья: Пособия.

В избранное. В уведомлении необходимо указать лицо, которому директор пере-дает свои полномочия, на время декретного отпуска. При этом, директор, находящийся в декретном отпуске, может продолжать представлять интересы общества, так как трудовой договор с директором, находящемся в отпуске по беременности и родам, либо по уходу за ребенком, продолжает действовать.

То есть, директор организации, находящийся в отпуске по беременности и родам, может продолжать подписывать необходимые документы, включая отчетность. Если общее собрание участников одобряет представленную кандидатуру, директор издает приказ о своем отпуске по беременности и родам, приказ о возложении обязанностей и выдает доверенность одобренному лицу.

В случае возложения обязанностей на иное лицо, необходимо внести указанные изменения в ЕГРЮЛ, информировать банк, налоговые органы, ФСС и органы статистики. По окончании отпуска по беременности и родам, либо по уходу за ребенком, принимается решение либо о назначении вышедшего из отпуска директора или решение о прекращении трудового договора с предоставлением гарантий в соответствии со ст.

Так как директор организации является одновременно и участником и сотрудником организации, на директора распространяются все права и гарантии, предоставляемые женщине, связанные с отпуском по беременности и родам и по уходу за ребенком. Расчет причитающихся сумм, происходит в обычном порядке, как любой иной наемной сотруднице.

Эксперт сервиса Контур. Ответить Ответить. Написать ответ. Спасибо за ваше мнение! Похожие вопросы. Показать еще вопросы Нет подходящего вопроса? Статьи на эту тему. Ничего не найдено. Задайте свой вопрос. Вопросы по теме. Как исправить ошибку? Трудоустройство гражданина Киргизии Решение. Напишите нам. Название организации:. Электронная почта:.

Если генеральный директор в декрете…

В ООО 2 учредителя, генеральный директор - нанятое по трудовому договору лицо, не являющееся учредителем. Общий вопрос таков: как по шагам правильно оформить процедуру ухода текущего генерального директора в декретный отпуск и ввести в действие нового временного директора?

Нужна пошаговая инструкция. Если новый директор может действовать по доверенности как в п. Ведь если текущий директор будет подписывать документы, то пособие будет ФСС пересчитано с учетом дней, когда директор, который должен быть в декрете, исполнял свои обязанности, подписывая документы. Если до ухода текущего директора в декрет оформить в штат сотрудника, который будет впоследствии замещать директора, а затем перевести его на должность директора, требуется ли созывать собрание учредителей тоже?

Если ГД уходит только в отпуск по БиР, то есть всего на дней и при этом нет иных сотрудников, то есть нет необходимости подписывать тр. Доверенность выдает ГД до ухода в отпуск по БиР. Второй вариант — предоставить ГД отпуск по БиР и на время отпуска принять на работу по срочному договору на время отсутствия основного работника другое лицо. При этом придется все процедуры в налоговой провести как полагается: протокол общего собрания участников ООО, заявление по ф. Переоформить карточку в банке и ЭЦП.

И по такой доверенности данное лицо сможет подписывать документы для налоговой, фсс и пфр? И даже можно сделать ему эцп тут важно, потому что удобнее и быстрее все сдавать по интернету, нежели лично в бумажном виде? Какие отношения должны быть с таким лицом - по договору гпх? Министерством финансов Российской Федерации в Письме от Поэтому стоит все-таки серьезно подумать над процедурой назначения директора на период отсутствия основного работника, с внесением записей в ЕГРЮЛ.

К тому же, всякое может случится с ГД за время отпуска по БиР сложные роды, решит уволится после отпуска по БиР или уйти в отпуск по уходу за ребенком и т. Уважаемая коллега права.

С доверенностью, конечно, проще. Но необходмо учитывать еще один нюанс. Если в процессе работы по доверенности будут проводиться проверки контролирующими органами, то к административной ответственности будет привлечено лицо, официально являющееся директором, а не человек с доверенностью. Здравствуйте Светлана. Я бы советовал и в Уставе если нет про исполняющий обязанности генерального директора, то можно внести изменения. Это не трудно. Без этого в любом случае, трудовой договор уходивщего на отпуск генерального директора, будет действовать, И при выходе на работу после отпуска она автоматически занимает пост ГД.

Помогите, пожалуйста, уточнить дату. Если, например, протокол собрания датирован 4м сентября, то на подачу документов в налоговую - 4,5,6 или 5,6,7 сентября? С одной стороны если по интернету, то вообще можно, только приказом и доверенностью оформить неполные например банковские операции можно в старом порядке совершить по интернету, ЭЦП не оформить на нового полномочия ВрИО.

Если, например, протокол собрания датирован 4м сентября, то на подачу документов в налоговую — 4,5,6 или 5,6,7 сентября? Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. ООО продолжает вести деятельность. Задача: 1 отправить генерального директора в отпуск по БиР ориентировочно с 5 сентября по 23 января ; 2 передать полномочия генерального директора другому лицу либо одному из учредителей, либо стороннему лицу временно - на период отпуска по БиР. Согласно действующему уставу ООО: 1 Единоличный исполнительный орган — генеральный директор — избирается общим собранием участников Общества.

В рамках самостоятельного изучения задачи появились еще вопросы относительно нюансов: 1 нужно ли уведомлять налоговую и вносить изменения в егрюл? Консультация юриста онлайн. Рейтинг Правовед. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Степанова Татьяна. Здравствуйте, Светлана. Но есть ли смысл на такой короткий срок все это делать. Светлана Выродова с Светлана Выродова зависит от того, какой вариант вы все-таки выберете — назначение нового ГД на время отсутствия основного работника или ограничитесь выдачей на срок отпуска по БиР доверенности.

Светлана Выродова клиент, г. Татьяна, спасибо большое. С этим проблем нет: "ненужный" сотрудник увольняется по собственному желанию. Светлана Выродова я полагаю, что можно. Светлана Выродова … если иное не предусмотрено уставом экономического субъекта, руководитель экономического субъекта вправе передать свои полномочия на основе доверенности, в том числе на подписание бухгалтерской финансовой отчетности, без сообщения об этом органам управления экономическим субъектом.

Письмо ФНС России от Какие отношения должны быть с таким лицом — по договору гпх? Светлана Выродова возможно оформить договор поручения глава 49 Гражданского кодекса РФ. Светлана Выродова вам виднее. Носкова Елена. Елена, благодарю. Я правильно понимаю, что в случае с внесением записей в ЕГРЮЛ, действовать в таком порядке: 1 организовать собрание учредителей и составить протокол о смене ГД только вопрос - так и указывать, что смена происходит по причине отпуска по БиР , 2 составить заявление от уходящего в декрет директора на предоставление отпуска по БиР, подписывает текущий ГД за себя-сотрудника и за себя-ГД , 3 приказ на предоставление отпуска по БиР, подписывает текущий ГД , 4 приказ о назначении временного директора, подписывает текущий ГД , 5 подача нотариально заверенной р новым директором в течение 3х дней с даты протокола?

Общаться в чате. Джафаров Зафар. Светлана Выродова Здравствуйте Светлана. Должен быть ЕИО 5. Светлана Выродова Без этого в любом случае, трудовой договор уходивщего на отпуск генерального директора, будет действовать, И при выходе на работу после отпуска она автоматически занимает пост ГД Удачи Вам.

Зафар, благодарю. Светлана Выродова С одной стороны если по интернету, то вообще можно, только приказом и доверенностью оформить неполные например банковские операции можно в старом порядке совершить по интернету, ЭЦП не оформить на нового полномочия ВрИО.

Поэтому как я уже указал выше, так нужно избрать нового ВрИО 4 нужно ли для назначения временного директора созывать собрание учредителей? Светлана Выродова НУЖНО, обязательно на основании решения ОСУ, все оформляется 5 С какой даты должен вступать в полномочия новый директор если больничный лист с 5го сентября — с 5го или с 6го?

Если как ГД изменения в Устав не нужен. Светлана Выродова Если они рабочие то 4,5,6 действительно рабочие. Все услуги юристов в Москве. Оспаривание права на недвижимость. Составление иска об освобождении имущества от ареста. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Уход в отпуск с последующим увольнением. Ежегодный оплачиваемый отпуск перед уходом в отпуск по беременности.

Обязательно ли отгуливать ежегодный отпуск перед уходом в отпуск по уходу за ребенком? По какой причине работодатель может требовать уход в отпуск с пятницы, а не с понедельника?

За сколько дней до ухода в отпуск мне должны выдать отпускной лист? Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки?

Генеральный уходит в декрет

Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. Директор уходит в декрет. Доброго дня всем. Ситуация такая. В декабре генеральный директор уходит в декрет. Как правильно возложить обязанности на главного бухгалтера? Когда какие документы делаются и кем подписываются?

К примеру, директор принесла больничный лист, где указан период по БиР с 30 декабря. Учредитель в единственном числе, он же генеральный директор. Но не могу найти в себе сил поступать так, как я считаю хорошо Re: Директор уходит в декрет. Меню пользователя Добрый зануда Посмотреть профиль Отправить личное сообщение для Добрый зануда Найти ещё сообщения от Добрый зануда.

Элен-УСН , главбух может действовать по доверенности. Право подписи можно возложить на главбуха, оформив приказ.

Меню пользователя ptihka Посмотреть профиль Отправить личное сообщение для ptihka Найти ещё сообщения от ptihka. Просто сделать нотариальную доверенность на гб и всё?

Сообщение от Элен-УСН. Подскажите еще такую вещь: Как мне сейчас составить график отпусков на год, если сотрудница эта в декабре уходит в отпуск по БиР, а потом уже в году скорее всего в отпуск по уходу за ребенком. На нее как вписать запланированный отпуск. Дело в том, что графки отпусков надо утвердить до 17 декабря. К этому моменту больничный она еще не принесет. Как мне потом корректировать и что писать в графике отпусков?

Доброго всем дня! Итак, возвращаюсь к этой теме уже с фактом наступления отпуска 1. По листку нетрудоспособности директор в отпуске с Сам листок выдан ей По логике это не может быть раньше Как в таком случае насчитать пособие по БиР? Задним числом? То есть с Нужно ли решение от Элен-УСН , директор не в отпуске, а на больничном по беременности и родам.

Здесь правила оплаты отпусков не действуют. Про шапку заявления -директору, вероятно, надо написать заявление на имя Главного бухгалтера. Если я ошибаюсь, или дала некорректные рекомендации, просьба поправить. Сообщение от Малюска. Опции темы. Юридические вопросы. Текущее время: Обратная связь - Главбух - Архив - Вверх.

Реклама на форуме Главбух. Перевод: zCarot. Все разделы прочитаны. Директор уходит в декрет Доброго дня всем. Отправить личное сообщение для Элен-УСН. Найти ещё сообщения от Элен-УСН. Re: Директор уходит в декрет доки оформляются от имени учредителя.

Отправить личное сообщение для Добрый зануда. Найти ещё сообщения от Добрый зануда. Отправить личное сообщение для ptihka. Найти ещё сообщения от ptihka. Re: Директор уходит в декрет ptihka , то есть не обязательно назначать ИО дира, подписывая допники к трудовому, с выплатой оклада дира на время отпуска по БиР и по уходу до 1,5 лет? Re: Директор уходит в декрет ptihka , спасибо. Re: Директор уходит в декрет не пишите её в график вааще. Re: Директор уходит в декрет Доброго всем дня!

Re: Директор уходит в декрет Элен-УСН , директор не в отпуске, а на больничном по беременности и родам. Отправить личное сообщение для Малюска. Найти ещё сообщения от Малюска. Fox Шмотошница Регистрация: Re: Директор уходит в декрет Цитата: Сообщение от Малюска Про шапку заявления -директору, вероятно, надо написать заявление на имя Главного бухгалтера.

Отправить личное сообщение для Fox Найти ещё сообщения от Fox Ваши права в разделе. Вы не можете создавать новые темы Вы не можете отвечать в темах Вы не можете прикреплять вложения Вы не можете редактировать свои сообщения BB коды Вкл. Смайлы Вкл. HTML код Выкл. Правила форума.

Вход на Клерк Через соцсети.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Генеральный директор организации уходит в отпуск по беременности и родам. Вправе ли директор в этот период подписывать налоговые декларации, иные документы организации? Не лишается ли она в такой ситуации пособия по беременности и родам? В соответствии с пунктом 5 статьи 80 Налогового кодекса налогоплательщик плательщик сбора, налоговый агент или его представитель подписывает налоговую декларацию расчет , подтверждая достоверность и полноту сведений, указанных в налоговой декларации расчете.

Лица, уполномоченные представлять организацию на основании закона или ее учредительных документов, признаются законными представителями налогоплательщика-организации п. Генеральный директор является единоличным исполнительным органом организации, через который она приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности п.

N ФЗ, ст. N ФЗ. Гражданским законодательством не предусмотрено, что на период отпуска, болезни и т. Соответственно, генеральный директор может представлять возглавляемое им общество и при наступлении указанных обстоятельств. Арбитражная практика также признает за руководителем, находящимся в отпуске или на больничном, право представлять интересы общества постановления Президиума ВАС РФ от Таким образом, генеральный директор может подписывать налоговые декларации возглавляемой им организации-налогоплательщика даже в период нахождения в отпуске.

Законодательство не предусматривает, что полномочия должностного лица прекращаются приостанавливаются в силу его отпуска или нетрудоспособности. В то же время фактическое выполнение работницей, находящейся в декретном отпуске, трудовой функции является основанием для выплаты ей заработной платы.

Невыплата заработной платы лицу, выполняющему трудовую функцию, является нарушением трудового законодательства. А поскольку, по смыслу Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29 декабря г.

N ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованному лицу в связи с утратой им заработка, то основания для выплаты работнице пособия по беременности и родам за период работы, совпавший с периодом отпуска, отсутствуют см. Напомним, что закон допускает выполнение трудовой функции в отпуске по уходу за ребенком. Если работник в период отпуска по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, за ним сохраняется право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Это следует из части 3 статьи Трудового кодекса и пункта 43 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей далее - Порядок , утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от В отношении отпуска по беременности и родам такой возможности законодательством не предусмотрено.

Согласно пункту 13 Порядка пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам. С учетом того, что отпуск - это вид времени отдыха, когда работник свободен от исполнения своих обязанностей ст.

Павленко, А. Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" ФЗ ". Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Новости и аналитика Аналитические статьи Если генеральный директор в декрете…. Если генеральный директор в декрете… 28 января Источник: Специалисты компании "Гарант". Подписаться на наш канал в Яндекс. РУ в ваши источники в Яндекс.

Кто подписывает больничный директору в декретном отпуске

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Генеральный директор организации уходит в отпуск по беременности и родам. Вправе ли директор в этот период подписывать налоговые декларации, иные документы организации?

Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. Директор уходит в декрет.

В избранное. В уведомлении необходимо указать лицо, которому директор пере-дает свои полномочия, на время декретного отпуска. При этом, директор, находящийся в декретном отпуске, может продолжать представлять интересы общества, так как трудовой договор с директором, находящемся в отпуске по беременности и родам, либо по уходу за ребенком, продолжает действовать. То есть, директор организации, находящийся в отпуске по беременности и родам, может продолжать подписывать необходимые документы, включая отчетность. Если общее собрание участников одобряет представленную кандидатуру, директор издает приказ о своем отпуске по беременности и родам, приказ о возложении обязанностей и выдает доверенность одобренному лицу. В случае возложения обязанностей на иное лицо, необходимо внести указанные изменения в ЕГРЮЛ, информировать банк, налоговые органы, ФСС и органы статистики. По окончании отпуска по беременности и родам, либо по уходу за ребенком, принимается решение либо о назначении вышедшего из отпуска директора или решение о прекращении трудового договора с предоставлением гарантий в соответствии со ст. Так как директор организации является одновременно и участником и сотрудником организации, на директора распространяются все права и гарантии, предоставляемые женщине, связанные с отпуском по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Генеральный директор организации уходит в отпуск по беременности и родам. Вправе ли директор в этот период подписывать налоговые декларации, иные документы организации?  Арбитражная практика также признает за руководителем, находящимся в отпуске или на больничном, право представлять интересы общества (постановления Президиума ВАС РФ от N /98, ФАС Центрального округа от N А/С3, ФАС Северо-Кавказского округа от N Ф/А).  В то же время фактическое выполнение работницей, находящейся в декретном отпуске, трудовой функции является основанием для выплаты ей заработной платы.

Как оформляется декрет генерального директора

Директору пора уходить в декрет. Она единственный сотрудник на действующей фирме. Предприятие сдает в аренду помещения. И один из 3х учредителей. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Уход директора в отпуск по БиР

Содержание страницы Нюансы декрета руководительницы Сначала — дородовой отпуск Как происходит оформление декрета для гендиректора А как же оставленные дела? Можно ли руководить из дома Сохранится ли должность гендиректора после декрета. Абсолютное большинство сотрудниц рано или поздно использует свое право на декретный отпуск. Законодательство регламентирует права будущих и настоящих матерей и обязательства работодателя в отношении их. Отличается ли чем-то ситуация, когда декретный отпуск требуется представительнице руководства? Как быть, когда начальнице необходим больничный для предродового периода, родов и восстановления после них? Рассмотрим, как правильно оформить эти моменты. Но на практике необходимо урегулировать важные моменты, связанные с уникальностью этой должности и полномочиями ключевой фигуры организации.

В ООО 2 учредителя, генеральный директор - нанятое по трудовому договору лицо, не являющееся учредителем. Общий вопрос таков: как по шагам правильно оформить процедуру ухода текущего генерального директора в декретный отпуск и ввести в действие нового временного директора?

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. roybanbevo

    Прощай мой старый таз. Юхууу

  2. Андроник

    Если не так, поправьте меня!

  3. sembnanthudist

    Тарас а как же то, что закон обратной силы не имеет? Все юристы об этом утверждали когда люди покупали евробляхи и интересовались вопросом повышения штрафов(что и произошло),а нам отвечали мол не бойтесь если сейчас штраф 8500 то на вас не будет распостранятся новые штрафы хоть они будут и миллион,что скажете на это?

  4. Сильва

    Что значит фраза, что в магазин вы всё-таки не попадёте ? Если они оказывают услуги по продаже продуктов потреблеитя неограниченному кругу лиц и это территория является общественной, на каком законном основании они могут ограничить мои права на посещение данного объекта?

© 2018-2021 film2day.ru