+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Работодатель отказывается оплачивать больничный

Работодатель отказывается оплачивать больничный

Порядок, размер и условия оплаты больничных листов определены федеральными законодательными актами. Разберемся, насколько правомерным может быть отказ работодателя принимать к учету сданный лист нетрудоспособности и куда обращаться, если больничный не оплатили. Законом предусмотрены гарантированные выплаты за период, когда по состоянию здоровья человек не мог выполнять трудовые обязанности ст. Обязанность работодателя оплачивать период нетрудоспособности оговорена в федеральном законодательстве. В том случае, когда руководитель начинает объяснять, что не может оплатить больничный лист, приводить доводы, не имеющие никаких законных оснований для отказа, необходимо добиваться правового решения вопроса по существу. Например, прямым нарушениям гарантированных прав будет, если работодатель не оплачивает больничный, объясняя:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работодатель отказывается оплатить больничный лист — что делать?

Порядок, размер и условия оплаты больничных листов определены федеральными законодательными актами. Разберемся, насколько правомерным может быть отказ работодателя принимать к учету сданный лист нетрудоспособности и куда обращаться, если больничный не оплатили. Законом предусмотрены гарантированные выплаты за период, когда по состоянию здоровья человек не мог выполнять трудовые обязанности ст.

Обязанность работодателя оплачивать период нетрудоспособности оговорена в федеральном законодательстве. В том случае, когда руководитель начинает объяснять, что не может оплатить больничный лист, приводить доводы, не имеющие никаких законных оснований для отказа, необходимо добиваться правового решения вопроса по существу.

Например, прямым нарушениям гарантированных прав будет, если работодатель не оплачивает больничный, объясняя:. Для сведения! Больничный лист также подлежит оплате, если после увольнения человек заболел в течение 30 дней. Документы работодателю нужно сдать в течение максимум полугода со дня, когда по медицинским показаниям можно вернуться к выполнению трудовых обязанностей. Непосредственная выплата больничных пособий осуществляется одновременно с ближайшей выплатой заработной платы.

Случается, что больничный лист после получения зарплаты остался неоплаченным. Например, если документы попали к работодателю за неделю, несколько дней до выплаты аванса или заработной платы. Вполне естественно, что пособие будет перечислено в следующую ближайшую выплату. Когда не выплатили вовремя больничный из-за задержки перечисления заработной платы, задолженность должна быть погашена с начислением пени за каждый день просрочки платежа. Кроме того, обоснованным основанием отказа начисления пособия за дни нетрудоспособности законодатель считает:.

Размеры выплачиваемого пособия зависят от количества страхового стажа на момент нетрудоспособности и среднего заработка, рассчитанного за предшествующие страховому случаю два года работы. Возникает много вопросов по поводу больничных, если человек не работает, кто оплачивает больничный после увольнения. Законодатель не делает акцент, по каким именно причинам должен быть уволен сотрудник, чтобы оплатить лист нетрудоспособности, если он заболеет или травмируется в месячный период.

Размер оплаты больничного зависит от страхового стажа. Если больничный открыт, пока работник состоял с работодателем в трудовых отношениях, даже если лист нетрудоспособности закроют после увольнения, пособие насчитывается по общим правилам. Когда предприятие прекратило деятельность по решению собственника или признано банкротом, по вопросу оплаты больничного листа после сокращения приходится обращаться в ФСС.

Аналогично при необходимости длительного лечения, решение об оплате дней нетрудоспособности принимает местный орган Фонда социального страхования. В том случае, когда лист нетрудоспособности был своевременно предоставлен выздоровевшим работником, однако за дни болезни он не получил полагающегося пособия, прежде всего нужно попытаться выяснить у бухгалтера расчетного отдела причины его неоплаты. Бывает, что суть проблемы касается лишь технической стороны вопроса, то есть необходимо внести исправления, для чего лист нетрудоспособности возвращается заинтересованному работнику.

После устранения ошибок и получения документа в надлежащем виде начисляют пособие в течение 10 дней. Одним из вариантов решения проблемы, когда не знаете что делать, если работодатель не оплачивает больничный, ссылаясь на пропуск сроков предоставления документов, невзирая на уважительные причины, обращаться нужно в территориальный орган ФСС. Любую конфликтную ситуацию можно попытаться решить мирным путем или искать помощь в защите своих интересов в правомочных органах власти, полномочных принимать общественно значимые решения.

Устного обращения с просьбой оплатить больничный лист недостаточно. Пишут произвольно составленное заявление, соблюдая основные правила деловой переписки.

Указывают полную информацию о себе как заявителе, кому адресуют просьбу разобраться с необоснованным отказом оплатить больничный.

Для того чтобы в случае игнорирования обращения, или отказе оплатить больничный лист, остались доказательства, что работник пытался урегулировать спор мирным путем:. Необоснованный отказ работодателя принять к учету и оплатить больничный, можно обжаловать, подав заявление в комиссию по трудовым спорам, если таковая действует по месту работы.

Образец жалобы, если работодатель не оплачивает больничный. Уполномоченным представителем надзорного органа будет проведена внеплановая проверка в выездной или документарной форме. При подтверждении указанных фактов нарушений работодателю выдают предписание об их устранении. Сроки для обращения довольно продолжительные, составляют 3 года с момента, когда стало известно о нарушении прав. Не обязательно представлять доказательства о том, что принимались меры для мирного урегулирования конфликта.

При обращении в суд нужно помнить о сроках исковой давности. Необоснованный отказ принять больничный лист к учету и оплатить как того требует закон дни нетрудоспособности, нарушение сроков, установленных для перечисления причитающихся средств, чревато для работодателя привлечением к ответственности:. Материальная ответственность неминуема одновременно с тем, что руководителя и других виновных должностных лиц могут привлечь к административной ответственности или осудить за уголовно-наказуемые деяния.

Главная Блог Как добиться оплаты больничного листа? Как добиться оплаты больничного листа? Последнее обновление: Я даю согласие на обработку своих персональных данных Пользовательское соглашение. Похожие статьи. Дубликат больничного листа Как делать исправления в больничном листе работодателю Как часто можно оформлять больничный

Действующее законодательство гласит, что за дни болезни работнику полагается денежное пособие, одна часть которого выплачивается нанимателем, вторая — Фондом социального страхования. Практика показывает, что не все фирмы готовы перечислять положенные суммы: часто руководство просит сотрудников оформлять отпуск за свой счет.

Все мы живые люди, которым свойственно иногда болеть, или получив травму не иметь возможности временно работать, ухаживать за больными детьми. Во всех таких ситуациях мы обращаемся в медицинское учреждение, где получаем квалифицированную медицинскую помощь и соответствующую справку о том, что действительно находились на лечении. Кроме того, медики призывают людей, заболевших вирусными заболеваниями брать больничный лист, дабы не распространять инфекцию между окружающими нас людьми в транспорте, добираясь до рабочего места, в самом трудовом коллективе.

Больничный лист временной нетрудоспособности выдается также беременным сотрудницам до родов и после разное количество дней в зависимости от того, сколько деток ждет будущая мама и благополучно прошедших родов, наличия осложнений и здоровья, жизни младенца.

Трудовое законодательство, в основе которого заложены принципы защиты прав работающих граждан, в ст. Кроме того, работодатель обязан делать страховые отчисления в ФСС на случай нетрудоспособности работника по временной нетрудоспособности по болезни или травме , беременности и родам. Работодатель не имеет права даже наложить дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины или невыполнение служебных обязанностей, оговоренных условиями трудового договора, пока человек находится на лечение.

Если сотрудник заболел во время ежегодного отпуска, количество дней, проведенных по листу нетрудоспособности, дается дополнительно для отдыха, что объясняется вполне логично: несмотря на то, что заболевший сотрудник фактически не ходит на работу, он не может использовать предусмотренное время для отдыха по своему усмотрению ст.

Больничный лист оплачивается отдельно от отпускных, начисленных в данном случае до ухода в отпуск. Законодатель предусматривает право уволившегося с предприятия сотрудника вне зависимости от причины — по собственному желанию, соглашению с руководителем или инициативой работодателя , обратиться за выплатой пособия по нетрудоспособности, если он заболел в течение 30 дней после увольнения. Листы нетрудоспособности по уходу за больным ребенком или близким родственником не оплачиваются вовсе.

Чем больше лет страхового стажа, тем меньше человек теряет в денежном выражении за время лечения. Первые три дня больничного листа оплачивает организация заболевшему сотруднику, остальные дни — Фонд социального страхования. Выплаты должны быть назначены по общему правилу через десять дней после предоставления больничного листа. Обратитесь в бухгалтерию организации для уточнения причин, почему вам не начислили положенный процент заработной платы за дни вынужденного отсутствия на работе.

Вполне возможно, что больничный был сдан уже после того, как заработная плата за текущий месяц была начислена и представлена на утверждение руководителю. Вероятно, у бухгалтера вызывают сомнения некоторые данные в заполнении листа нетрудоспособности, и вам придется обратиться в лечебное учреждение, где вы находились на лечении для уточнения или внесения исправлений.

Но, бывает, что работая в организации, вы не числитесь штатным сотрудником, если договор был заключен гражданско-правового характера подряда, оказания услуг и прочие , который не несет обязательств работодателя выплачивать гарантированные трудовым законодательством выплаты работникам, если не подписано трудовое соглашение. Гражданские правоотношения исключают ваше право претендовать на оплату нетрудоспособных дней, даже при наличии надлежащим образом оформленного больничного листа.

Обращение с просьбой оплатить больничный лист пишется в произвольной форме на имя первого руководителя предприятия, оформляя по общим правилам составления подобного рода документов:. С заявлением можно обратиться лично к работодателю или, подготовив 2 экземпляра, оставить один из них у секретаря, зарегистрировать в журнале обращений, второй взять себе экземпляр с указанным регистрационным входящим номером, датой и подписью лица, принявшего документ.

Если руководитель не подписывает ваше заявление и не регистрируют в приемной, отправляйте его почтовым заказным письмом с уведомлением на имя руководства предприятия. В дальнейшем при необходимости разрешения трудового спора — отметка о получении адресатом письма будет доказательством вашей попытки урегулировать конфликт мирным путем.

Ваш адрес электронной почты никто не увидит. Что делать, когда работодатель отказывается оплатить больничный лист. За заболевшим сотрудником сохраняется его рабочее место и должность на все время болезни.

Это время исключается из сроков, дающихся для привлечения к ответственности ст. Здесь существуют некоторые ограничения. Сумма оплаты листа нетрудоспособности зависит: от количества дней лечения или реабилитации; от среднего заработка, берется период, предшествующих 2 лет до болезни; страхового стажа работника.

Но, порой возникают ситуации, когда работодатель отказывается оплачивать дни нетрудоспособности. Разберемся, что нужно делать и как поступать в подобных случаях. Что можно предпринять, если больничный лист не оплатили?

Если вы, по выздоровлению: вышли на работу; сдали лист нетрудоспособности в отдел кадров, как положено поскольку больничный лист, прежде всего, является оправдательным документом уважительной причины вашего отсутствия на рабочем месте ; при получении первых после этого выплат заработной платы аванса или окончательной оплаты труда за месяц , заметили, что больничный лист не оплачен, не стоит паниковать. В таком случае положенные денежные средства за время болезни вы получите в следующую выплату.

Если же бухгалтер ссылается, например: что заболели вы во время отпуска; через неделю после того, как были уволены за прогулы, обратились к врачу; вы несколько дней всего лишь отработали в учреждении до получения травмы, и у вас нет страхового стажа; что болели не сами, а ребенок; и прочие случаи, когда согласно действующему законодательству и нормам федеральных законов, в течение первых трех дней вам обязаны оплатить больничный лист именно на предприятии, обращайтесь с письменным заявлением к руководителю.

Обращение с просьбой оплатить больничный лист пишется в произвольной форме на имя первого руководителя предприятия, оформляя по общим правилам составления подобного рода документов: указав, кому адресовано заявление должность начальника, его личные данные, название организации ; от кого поступило обращение — свои данные фамилию, имя, отчество, профессию или должность в соответствии со штатным расписанием, структурное подразделение, табельный номер ; название документа — заявление; в текстовой части суть обращения — просьба оплатить дни нетрудоспособности, согласно нормам трудового законодательства на основании предоставленного листа нетрудоспособности; в приложении перечислите прикладываемые документы: больничный лист номер, дата выдачи ; если лист нетрудоспособности выдан по уходу за ребенком — копию свидетельства о его рождении, справку из организации, где работает супруг а о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.

Куда можно обратиться, если руководитель отказывается оплатить больничный? Если вы уверены в своих правомерных действиях, можно: попробовать решить разногласие, обратившись в комиссию, созданную в организации по разрешению различных индивидуальных спорных ситуаций, касающихся трудовых вопросов; написать жалобу или письмо с просьбой дать разъяснения по поводу оплаты больничного листа в вашем конкретном случае в трудовую инспекцию по месту расположения предприятия; обратиться в органы прокуратуры или суд; непосредственно написать заявление об оплате больничного листа в Фонд страхования.

Мы подготовили для Вас еще статьи. Больничный лист. Июнь 02, Август 19, Август 23, Октябрь 09, Сентябрь 28, Комментариев нет. Нет комментариев! Вернитесь к началу. Оставить комментарий. Нажмите, чтобы отменить ответ. Оставить ответ Ваш адрес электронной почты никто не увидит.

Отказываются оплачивать больничный лист

Порядок оплаты времени нетрудоспособности жестко законодательно регламентирован и подлежит исполнению всеми без исключения компаниями. Если работодатель не оплатил больничный лист, он нарушил нормы трудового права и ущемил в правах работника, оставив его без средств к существованию после болезни.

У сотрудника в подобной ситуации есть право добиваться справедливости любыми законными средствами поскольку на его стороне все действующие в настоящее время правовые нормы. Основным документом подтверждающих временную потерю способности к труду по причине заболевания сотрудника выступает листок нетрудоспособности. Он выдается гражданину в строго оговоренных в законодательстве случаях:.

Гарантия, предполагающая начисление и выплату работодателем пособия по листку нетрудоспособности закреплена в ст. Сотрудник вправе обратиться за оплатой периода нетрудоспособности в течение 6 месяцев с момента:. Для расчета и выплаты полагающегося пособия работник передает нанимателю больничный лист и при необходимости справку о заработке за последние 2 года от предыдущего работодателя.

После этого у организации есть 10 дней на то, чтобы рассчитать полагающуюся сумму больничных выплат. Перечисление полагающихся пособий должно происходить в ближайший после этого день выплаты заработной платы. Также работодатель оплачивает больничные листы, по нетрудоспособности возникшей в течение 30 календарных дней после увольнения работника.

Бывают ситуации, когда работодатель отказывается оплачивать больничный лист на законных основаниях. К ним относят:. Сумма полагающегося больничного зависит от среднего заработка работника и его страхового стажа работника. В зависимости от стажа пособие выплачивается в размере:. Задержка в выплате больничного, по сути, может быть приравнена к невыплате заработной платы , что дает сотруднику право на защиту своих законных интересов.

Сотрудник если не оплачивают больничный лист вправе:. Обращение к работодателю оформляется в произвольной форме с обязательным указанием информации о нанимателе и сотруднике, четким изложением обстоятельств нарушения и своих требований по его устранению. Документ оформляется в 2 экземплярах, один из которых передается руководителю компании, а второй с отметкой о принятии сохраняется у заявителя.

Если договориться с нанимателем не удается, необходимо передать заявление в надзорные органы с целью проведения проверки и принуждения работодателя к перечислению больничного по листу нетрудоспособности. В этом случае также составляется заявление в произвольной форме с указанием в нем следующих данных:. Обращение подается лично, заказанным письмом с уведомлением или через электронный почтовый ящик. В результате в течение 30 дней с момента подачи жалобы проводиться проверка и по ее итогам компании выносится предписание.

Если и после этого не удается решить возникший конфликт работнику придется обращаться в суд. В этом случае нужно будет оставить исковое заявление в произвольной форме и передать его в районный суд по месту расположения работодателя. В иске обязательно нужно указать:. Не стоит пренебрегать сбором доказательств до начала процесса, так как чем больше их будет, тем больше шансов выиграть. В их качестве могут быть: трудовые договора, копии листов нетрудоспособности, выписки из локальных актов фирмы.

Работник имеет право в иске потребовать возмещения морального ущерба, причиненного ему по вине работодателя в связи с отказом оплатить больничный лист.

В связи с тем, что невыплата больничного можно приравнять к задержке зарплатных выплат , на работодателя налагаются те же меры ответственности. К ним относится:. Теоретически возможна, но, как правило, в отношении выплат за период нетрудоспособности редко применяется уголовная ответственность.

Формула расчета будет следующая:. Время, за которое производится выплата, исчисляется в днях с даты, следующей за положенным днем перечисления больничного и завершается моментом его фактической выплаты. При обнаружении фактов не перечисления пособия по нетрудоспособности к компании могут быть следующие меры:.

Если компания допустит схожее нарушение повторно , то размер административных взысканий значительно увеличится. Кроме того, в этом случае к должностному лицу можно применить ограничение права занимать руководящие посты в компаниях на период от 1 до 3 лет.

Уголовное преследование, это крайняя мера и оно применяется только при наличии личного корыстного умысла со стороны работодателя.

Кроме того, задержка должна быть по части суммы, более 3 месяцев, по полной сумме пособия, более 2 месяцев. В этом случае работодателю грозят:. Помимо этого может быть применено лишение возможности занимать руководящие позиции длительный период времени. На практике задержка больничных выплат встречается крайне редко и, как правило, среди мелких фирм, существующих полулегально.

В большинстве случаев конфликт с работодателем разрешается на стадии подачи жалобы в трудовую инспекцию.

Поэтому довольно часто работники сами решают подобные проблемы. Если же дело доходит до суда, то не будет лишним привлечь для оказания помощи квалифицированного юриста , который поможет как с корректным составлением иска, так и с последующим представительством в суде. Добрый день. Сдала больничный лист по ковиду руководителю 17 августа. Сегодня 15 сентября. Оплата не поступала. Является ли это задержкой и основанием для подачи жалобы в трудовую инспекцию?

На основании п. В свою очередь ФСС в силу ч. А уже работодатель оплачивает период нетрудоспособности в ближайший день оплаты труда, будь то аванс или зарплата.

Вы подали больничный Срок исчисляется с Если у вас аванс выплачивают к примеру, 20 и 10, то ваши права еще не нарушены. Все в пределах сроков. По поводу жалобы в Трудовую инспекцию. Задержка выплаты заработной платы исчисляется в сроке более 15 дней в силу ст.

В вашем случае пока что двухнедельной задержки в выплате больничного нет, жалобу писать рано. Но если все же больничный в ближайший день выплаты зарплаты не оплатят, отсчитайте от этого дня уже 15 дней и можете направить работодателю уведомление о приостановлении работы до погашения долга.

Ваш вопрос. Последнее изменение: Июнь Содержание статьи. Скачать образец искового заявления о взыскании оплаты листка нетрудоспособности больничного листа. Не теряйте статью! Сохраните ее в соцсети:. Не нашли ответа на свой вопрос? ЕЛЕНА Главный Юрист Здравствуйте, Елена. Задайте вопрос юристу Отменить ответ.

Ваш вопрос появится на сайте после прохождения модерации проверки , не отправляйте его несколько раз. Нажимая на кнопку "Задать вопрос", я принимаю политику конфиденциальности и пользовательское соглашение. Наши авторы юристы Обратная связь Карта сайта.

Что делать, если работодатель не оплачивает больничный лист? Куда обращаться?

Мне работодатель отказывается оплачивать больничный лист акцентируя это тем что у предприятия простой? Дочь индивидуальный предприниматель, оплатила взносы за году в ФСС в полном объеме и лист не трудоспособности был открыт 14 декабря Роды прошли ФСС отказывается оплачивать по этому больничному. Что можно предпринять, чтобы хотя бы с 1.

Увольнение с 20 марта, в апреле открыт больничный лист по карантину. ФСС отказывается оплачивать, так как причина больничного карантин, а не заболевание. Я на выходных днях летала в другой город РФ и там заболела, мне открыли больничный на 2 недели, там он и был закрыт. Вернулась обратно, работодатель отказывается оплачивать больничный лист из за отсутствия авиа билетов, которые он требует от меня.

Имеют ли они на это право? И как мне действовать в этой ситуации? Мой муж уже год находится на больничном. Комиссия МСЭ на инвалидность его не определила, а продлила больничный лист до полного его выздоровления.

Организация отказывается оплачивать больничный лист после года его нетрудоспособности. Что делать? Являюсь сотрудником фсин. Обслуживалась в частной клинике, которая вела мою беременность и соответственно я оплачивал её сама. Предоставила больничный лист с этой клиники по беременности и родам, наше учреждение отказывается у меня его принимать, т.

Разъясните ситуацию. Работодатель отказывается оплачивать больничный лист ссылаясь на то что я не подписал трудовой договор. Что мне делать. Работодатель отказывается оплатить 28 дней моего ежегодного оплачиваемого отпуска, ссылаясь на то, что у меня в течении года был больничный лист 4 дня и три дня без содержания-за свой счёт брала.

Это верно? Мне с сентября месяца компания так и не оплатила больничный. Мой непосредственный начальник не отправила оригинал документов в центральный офис на что они отказываются оплачивать больничный. Как мне сейчас поступить, чтоб они оплатили мне его? Я находился в больнице с одним ребенком а супруга находится в декрете с другим ребенком грудным и работодатель.

Отказывается оплачивать мне больничный лист. Фсс отказывается оплачивать больничный лист по Бир так как в я в первый рабочий день ушла на больничном и пробыла там ровно 7 мес. Сломала руку дома, работодатель отказывается оплачивать больничный лист из-за того что должны ей небольшую сумму денег, к тому же скоро отпуск.

Хоть что-то можно получить? Я ушла на больничный за 6 ть дней до своего увольнения по собственному желанию. Больничный лист я принесла в начале декабря, а директор мне сказала иди в Так почему меня посылают Я многодетная мама нахожусь в отпуске за детьми двойняшки. Старшая дочь заболела и папа взял больничный.

Но на работе отказываются оплачивать больничный лист. Я инвалид 2 группы, работаю. С 26 марта по сегодняшний день нахожусь на. С 26 марта я находилась в стационаре, ждала пересадку почки, операцию мне сделали 3 августа, выписка - 3 сентября, потом приехала домой и из-за реабилитации мне сразу продлили больничный лист до настоящего времени. Соцстрах отказывается мне оплатить полностью больничный, оплачивает только дней. Правы ли они? Жду ответа, с уважением Варвара.

Я работаю в детском саду. Находясь в очередном отпуске, я попадаю в больницу с переломом ноги после ДТП. Теперь у меня больничный лист. Мне отказываются его оплачивать, так как за этот месяц я получила отпускные. Предложили мне, если я верну деньги за отпуск, то мне оплатят больничный лист. А отпускные я обратно получу когда пойду в отпуск после больничного. Что мне делать в этой ситуации? Прав бухгалтер, требуя от меня возврата отпускных?

Моя бабушка взяла больничный по уходу за моей дочерью ребёнок заболел, у меня нет возможности брать больничный. И теперь работодатель отказывается принимать и оплачивать у бабушки больничный лист, требуя подтверждение родства её с ребёнком ну бред какой то. Ведь больничный же выдан уже медицинским учреждением. Как быть? Работаю по совместительству.

Работодатель отказывается оплачивать больничный лист, мотивируя тем, что я работаю менее 2 х лет в данном учреждении. Правомерно ли это? Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете.

Подписаться Не сейчас. Отказываются оплачивать больничный лист. Работодатель отказывается по решению суда оплачивать больничный лист. Юрист Матаев Андрей Геннадьевич. Доброго времени суток, уважаемый посетитель! В этой ситуации Вам надо передать лист в приставы для исполнения Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Шишкин Виталий Михайлович на сайте. Обращайтесь в службу судебных приставов - пусть принимают принудительные меры по исполнению решения суда.

Удачи Вам и всего хорошего! Юрист Ахмедов Талех Фазахир оглы. В таком случае Вам следует получить исполнительный лист и передать в ФССП для возбуждения исполнительного производства. Адвокат Шевченко Ольга Павловна. Если решение суда о взыскании не исполняется, то целесообразно подать письменную жалобу старшему судебному пристава или же обратиться в прокуратуру с соответствующей жалобой. Адвокат Филюк Владимир Павлович. Взыскатель или его адвокат вправе обжаловать бездействие судебного пристава-исполнителя в связи с неисполнением решения суда в районный суд, прокуратуру района, вышестоящему приставу, Взыскатель и адвокат могут просить привлечь должника к административной, потом к уголовной ответственности за злостное неисполнение решения суда.

Консультация по Вашему вопросу. Отказываются оплачивать больничный лист, как быть? Юрист Плясунов Константин Андреевич. Подавайте в суд ст. Юрист Бабешко Анжелика Геннадьевна на сайте.

Далее в ст. Иначе говоря: если больничные выплаты меньше суммы за простой, их выплатят полностью; если выплаты по листку превышают оплату простоя, то следует начислить только средства, предназначенные за оплату простоя.

Таким образом, прежде всего следует определить, как именно на данном предприятии оплачивается ситуация простоя и оплачивается ли вообще. Татьяна: Дочь индивидуальный предприниматель, оплатила взносы за году в ФСС в полном объеме и лист не трудоспособности был открыт 14 декабря Юрист Абросова Ирина Витальевна.

В этом случае ее больничный будет оплачен. У ИП без работников обязанности делать отчисления в ФСС нет, поэтому он не получает больничные во время болезни. Если ИП — женщина, то она не может рассчитывать на декретные выплаты. Чтобы по праву претендовать на больничные и декретные выплаты, ИП без работников может добровольно заключить договор с ФСС.

Юрист Крылова Елена Вадимовна. Всё правильно. После увольнения может быть оплачен только больничный с кодом 01 заболевание, травма. Юрист Бубновская Ольга Владимировна. Юлия, здравствуйте.

Попросите бухгалтера указать, чем он руководствуется. Сергей юрьевич. Юрист Колковский Юрий Валерьевич. Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Юрист Мингазов Юрий Саитгареевич.

Порядок оплаты времени нетрудоспособности жестко законодательно регламентирован и подлежит исполнению всеми без исключения компаниями. Если работодатель не оплатил больничный лист, он нарушил нормы трудового права и ущемил в правах работника, оставив его без средств к существованию после болезни.

Работа и трудоустройство. Марина Адамова Особенно это касается тех, кто стоит на пороге увольнения, уволился совсем недавно или заболел в период отпуск с последующим увольнением.

Содержание Работодатель отказывается выполнять обязательства — забираем пособие по нетрудоспособности сами 1 шаг. Требуйте назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности 2 шаг. Требование выплаты задолженности по пособию по временной нетрудоспособности 3 шаг. Обращение в трудовую инспекцию Крайняя мера — обращение в суд Оплату листа нетрудоспособности можно получить непосредственно в ФСС. Лист нетрудоспособности больничный лист — это документ, подтверждающий, что вы действительно болели определенное количество дней.

Его нужно получить, если вы вышли на больничный. Затем документ необходимо предоставить работодателю, чтобы вам было выплачено пособие. Для оплаты листа нетрудоспособности лист предъявляется в кадровую службу работодателя. Пособие назначается в десятидневный срок со дня подачи больничного листа кадровику. Работодатель выплачивает пособие выздоровевшему сотруднику в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты. Сокращение работника — как происходит и в каком размере выплачивается компенсация?

Направьте работодателю соответствующее заявление. Требуйте назначить и выплатить, это ваше право. К заявлению приложите лист временной нетрудоспособности.

Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю, а на втором попросите секретаря поставить отметку о принятии регистрационный номер, дата, должность, ФИО и подпись принявшего сотрудника и оставьте у себя. В случае, если работодатель отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

Это стандартная процедура подачи жалобы. Выплата пособий по обязательному социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерию работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Требуйте ее выплатить. С 01 января г. Остальные дни болезни оплачиваются из средств ФСС Фонд потом компенсирует работодателю эти 3 дня. Обращайтесь к работодателю с заявлением о выплате задолженности по пособию по временной нетрудоспособности образец заявления — в сопутствующих статье материалах. Подтверждение о получении заявления работодателей обязательно. Попросите секретаря поставить отметку о принятии регистрационный номер, дата, должность, ФИО и подпись принявшего сотрудника и оставьте у себя.

Если и в этом случае оплата не была произведена, обращайтесь в трудовую инспекцию. У вас в руках уже есть доказательства систематического уклонения работодателя от своих обязательств то есть выплаты причитающегося вам пособия по временной нетрудоспособности.

Укажите все факты, по которым Трудовая инспекция будет производить проверку. Если и после проверки инспекцией работодатель продолжает артачиться, обращайтесь в суд. Исковое заявление о выплате вам задолженности по пособию по временной нетрудоспособности направляется в суд по месту нахождения работодателя.

Помимо искового заявления, подготовьте документы, доказывающие вашу правоту, в т. Более того, в суде вы имеете право потребовать, в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации, денежную компенсацию за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности. В соответствии с указанной статьей, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статьей Назначение и выплата пособий застрахованному лицу может быть произведена территориальным органом Фонда социального страхования, если на момент обращения за пособием организация перестала существовать или была признана банкротом.

Если же вы столкнулись с тем, что работодатель отказывается оплачивать пособие по уходу за ребенком, то перечень документов следующий:. Список недобросовестных работодателей. Форма электронного обращения письмо в государственную инспекцию труда.

Подбор недвижимости в Греции. Культура, отдых, спорт Анонс событий 19 и 20 сентября в "Аптекарском огороде". Происшествия 35 машин повреждены из-за непогоды. ЖКХ График отключения горячей воды в Москве в году. Паспорт и оформление документов Смена фамилии, имени или отчества: как это сделать.

Паспорт и оформление документов Замена паспорта РФ в 20 и в 45 лет. Инфографика Prev. Главная страница Жизнь в Москве Работа, наука и образование Работа и трудоустройство. Материалы по теме: 4 организации 8 документов 3 ссылки 8 справочных услуг 2 горячие линии 6 государственных услуг 1 комментарий. Статьи Регистрация самозанятым: новый налоговый режим.

Коворкинги для работающих мам в Москве.

Главное за сегодня

Среди социальных гарантий, которые имеет каждый официально трудоустроенный человек, отмечается получение пособия за время нахождения на лечении различных заболеваний. Однако, можно столкнуться с ситуацией, когда работодатель не оплачивает больничный лист. Рассмотрим, насколько правомерными могут быть его действия, и как защитить свое право на получение компенсации в случае наступления нетрудоспособности. Официальное трудоустройство дает работнику ряд гарантий.

Мне работодатель отказывается оплачивать больничный лист акцентируя это тем что у предприятия простой? Дочь индивидуальный предприниматель, оплатила взносы за году в ФСС в полном объеме и лист не трудоспособности был открыт 14 декабря Роды прошли

Продаётся мясо цыплят бройлеров, выращены в домашнем хозяйстве, питание экологически чистое без антибиотиков и добавок. Забой по факту Цена: руб. Пенная пушка для вечеринок ка. Отличный вариант для небольших площадок. Дальность выброса пены около 7 метров. База мощностью 1, Цена: 80 руб. Расфасуем пищевые густые продукты под вашей торговой маркой: - Мёд - Крем мёд - Сгущенка - Варенье - Соусы майонез, кетчуп, томатная Цена: 10 руб. Цена: 78 руб.

Работодатель отказывается, оплачивать больничный лист, куда стоит лучше обратиться? • 3 ответа адвоката, клиент остался доволен ответом, вопрос №  Как быть, если работодатель отказывается оплачивать больничный лист? Доброго времени film2day.ruдатель отказывается,оплачивать больничный лист,куда стоит лучше обратиться? 17 Марта , , вопрос № Андрей, г. Сыктывкар. больничный, больничный лист.

Что делать, когда работодатель отказывается оплатить больничный лист

Работа и трудоустройство. Марина Адамова Особенно это касается тех, кто стоит на пороге увольнения, уволился совсем недавно или заболел в период отпуск с последующим увольнением. Содержание Работодатель отказывается выполнять обязательства — забираем пособие по нетрудоспособности сами 1 шаг. Требуйте назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности 2 шаг. Требование выплаты задолженности по пособию по временной нетрудоспособности 3 шаг.

Как быть, если работодатель отказывается оплачивать больничный лист?

Все мы живые люди, которым свойственно иногда болеть, или получив травму не иметь возможности временно работать, ухаживать за больными детьми. Во всех таких ситуациях мы обращаемся в медицинское учреждение, где получаем квалифицированную медицинскую помощь и соответствующую справку о том, что действительно находились на лечении. Кроме того, медики призывают людей, заболевших вирусными заболеваниями брать больничный лист, дабы не распространять инфекцию между окружающими нас людьми в транспорте, добираясь до рабочего места, в самом трудовом коллективе. Больничный лист временной нетрудоспособности выдается также беременным сотрудницам до родов и после разное количество дней в зависимости от того, сколько деток ждет будущая мама и благополучно прошедших родов, наличия осложнений и здоровья, жизни младенца. Трудовое законодательство, в основе которого заложены принципы защиты прав работающих граждан, в ст. Кроме того, работодатель обязан делать страховые отчисления в ФСС на случай нетрудоспособности работника по временной нетрудоспособности по болезни или травме , беременности и родам.

Доброго времени суток. Работодатель отказывается,оплачивать больничный лист,куда стоит лучше обратиться? В данном случае Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию в связи с нарушением работодателем прав и законных интересов работника.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. simpdropog

    У меня знакомый дал 40 тр за пьянку за рулём, через полгода поехал отдыхать на 2.5 года на общий режим.

© 2018-2021 film2day.ru