+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Ст 187 тк рф в новой редакции с комментариями 2017

Ст 187 тк рф в новой редакции с комментариями 2017

При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации далее - независимая оценка квалификации , с отрывом от работы за ним сохраняются место работы должность и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя. Комментируемая статья предусматривает предоставление определенных гарантий и компенсаций работникам, направленным на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование. Гарантии и компенсации предоставляются, если направление на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование дается работодателем и оно осуществляется с отрывом от основной работы в соответствующих образовательных организациях. Подробнее о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании см.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Статья Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы должность и средняя заработная плата по основному месту работы.

Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. При направлении работников для повышения квалификации с отрывом от основной работы за ними сохраняется место работы должность и средний заработок.

Работникам, направленным для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, помимо этого возмещаются командировочные расходы в том же порядке и размерах, что и для лиц, направляемых в служебные командировки см. Основные гарантии, устанавливаемые комментируемой статьей, для работников, направляемых на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, выражаются в том, что за ними сохраняются: - место работы должность ; - средняя заработная плата по основному месту работы.

Порядок исчисления средней заработной платы определен постановлением Правительства РФ от 24 декабря года N , а также положениями ст.

Отметим, что согласно ФЗ "Об образовании в РФ" профессиональное обучение представляет собой вид образования, который направлен на приобретение обучающимися знаний, умений, навыков и формирование компетенции, необходимых для выполнения определенных трудовых, служебных функций определенных видов трудовой, служебной деятельности, профессий.

А дополнительные профессиональные программы включают в себя программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки. Иногородним работникам, направленным на обучение с отрывом от основной работы, выплачиваются суточные по установленным для командировок на территории РФ нормам см.

Оплата проезда слушателей к месту учебы и обратно, а также выплата суточных за время их нахождения в пути осуществляются за счет средств федеральных органов исполнительной власти, предприятий объединений , учреждений и организаций по месту основной работы слушателей. На время обучения слушатели обеспечиваются общежитием с оплатой расходов за счет направляющей стороны.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются соответствующими актами согласно требованиям ст.

Комментарий к статье ТК РФ При направлении работников для повышения квалификации с отрывом от основной работы за ними сохраняется место работы должность и средний заработок. Другой комментарий к статье ТК РФ Основные гарантии, устанавливаемые комментируемой статьей, для работников, направляемых на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, выражаются в том, что за ними сохраняются: - место работы должность ; - средняя заработная плата по основному месту работы.

Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов.

Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации. Главная Документы Статья

При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации далее - независимая оценка квалификации , с отрывом от работы за ним сохраняются место работы должность и средняя заработная плата по основному месту работы.

Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счёт средств работодателя. Раздел посвящён кодексам и законам Российской Федерации. База Договор-Юрист. Ру ежедневно проверяется и обновляется. Здесь вы можете найти самые последние действующие редакции Трудовой кодекс.

По любой статье кодекса вам будет дан самый подробный персональный комментарий с учётом вашей ситуации. Живое онлайн обсуждение норм законов — это лучший способ разобраться в хитросплетениях российского законодательства.

Ру - актуальные образцы договоров и юридическая помощь. Ру Сообщество юристов России кодексы и образцы договоров Мытищинский районный суд запретил продажу акций Майкрософт на Нью-Йоркской фондовой бирже.

Войти Регистрация Добавить в закладки. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации. Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют. Гарантии и компенсации Глава Другие гарантии и компенсации Статья Сравнить с редакцией статьи от Статья Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации [Трудовой кодекс] [Часть третья] [Раздел VII] [Глава 28].

Другие статьи раздела Статья Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу Статья Гарантии работнику при временной нетрудоспособности Статья Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании Статья Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр Статья Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и её компонентов Статья Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации Статья Возмещение расходов при использовании личного имущества работника.

Судебная практика по ст. Судебная коллегия по административным делам, кассация. Изменения ст. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с изменениями от Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с изменениями от Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации с изменениями от Упоминания ст.

Что касается гарантий, смотрим ст. Должен был быть приказ, компенсация расходов на дорогу в соответствии со ст. А вот ученический договор заключаться задними числами не должен был. Для начала в общем порядке подобный договор подписывается.

За все время обучения за вами сохраняется средний заработок, о чем сказано в ст. Поэтому с позиции трудового законодательства вы имеете полное право. Быстрый переход к статье Ст. Введите закон Например, ст. А также наш консультант ответит на ваши вопросы. Если вы ищите поправки к статье - ищите их в клубе! Обновления кодексов Ответы юристов Таким об Законность оказания такой услуги Сначала землепол В соответсвии с п. Если Ваш возраст достиг максимального, В вашем случае допущено Активные юристы не в сети.

Пилипенко Игорь Александрович г. E-mail: lawyer yandex. Лучшие юристы онлайн. Марченко Вадим Янович г. Бондаренко Елена Валерьевна рейтинг: Майоренко Маргарита Сергеевна г. Нижний Новгород. E-mail: majorenko mail.

Чечеткина Ксения Владимировна г. E-mail: moxankevich mail. Расчётно-кассовое обслуживание. Информация Контактная информация Поиск договоров Каталог юристов Адреса юридических компаний России Полезная информация Судебная практика Правила сайта. Бесплатные юридические консультации:. Действующая Комментарии к ст. Вы также можете получить комментарии к ст. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.

Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации. Главная Документы Статья ТК РФ Статья Федерального закона от При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации далее - независимая оценка квалификации , с отрывом от работы за ним сохраняются место работы должность и средняя заработная плата по основному месту работы.

Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах , которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя. Открыть полный текст документа.

Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов. ТК РФ, Статья

Статья Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы должность и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Комментируемая статья устанавливает гарантии для работников, повышающих квалификацию, при соблюдении двух условий: работник должен быть направлен на профессиональное обучение или на дополнительное профессиональное образование работодателем и его обучение должно осуществляться с отрывом от работы.

Необходимость направления работника на подготовку и дополнительное профессиональное образование в целях повышения квалификации определяет работодатель. Однако в трудовом договоре, коллективном договоре может быть установлена определенная периодичность повышения квалификации работника. Кроме того, обязанность работодателя направлять работников на повышение квалификации с определенной периодичностью может быть установлена федеральными законами, иными нормативными правовыми актами.

О порядке направления работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование см. Гарантии, предоставляемые работнику в связи с направлением его работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы, заключаются в сохранении за ним места работы должности и средней заработной платы по основному месту работы.

Средний заработок сохраняется на время нахождения на обучении, которое определяется на основании приказа о зачислении на обучение и приказа об отчислении. При направлении на обучение в другую местность работнику компенсируются связанные с этим расходы в порядке и в размерах, которые установлены для компенсации командировочных расходов см.

При направлении работников для повышения квалификации с отрывом от основной работы за ними сохраняется место работы должность и средний заработок. Работникам, направленным для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, помимо этого возмещаются командировочные расходы в том же порядке и размерах, что и для лиц, направляемых в служебные командировки см. Если у вас возникли вопросы по статье ТК РФ, вы можете получить консультацию юристов нашего сервиса.

Задать вопрос можно через форму связи или по телефону. Первичные консультации бесплатны и проводятся с до ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с до , будут обработаны на следующий день. Комментарий к статье ТК РФ 1. Об исчислении среднего заработка см.

Другой комментарий к статье Трудового Кодекса РФ При направлении работников для повышения квалификации с отрывом от основной работы за ними сохраняется место работы должность и средний заработок.

Перейти к содержимому статьи.

Налоговый кодекс Налоговый кодекс. Часть 1 Налоговый кодекс. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации Ст. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации далее - независимая оценка квалификации , с отрывом от работы за ним сохраняются место работы должность и средняя заработная плата по основному месту работы.

Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.

Комментарий к статье ТК РФ. Статья Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника.

Судебная практика Верховный суд Все документы. Арбитражный суды Все документы. Апелляционное определение Вологодского областного суда Вологодская область от

Статья Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы должность и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Комментируемая статья устанавливает гарантии для работников, повышающих квалификацию, при соблюдении двух условий: работник должен быть направлен на профессиональное обучение или на дополнительное профессиональное образование работодателем и его обучение должно осуществляться с отрывом от работы.

При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации далее - независимая оценка квалификации , с отрывом от работы за ним сохраняются место работы должность и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.

Статья Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы должность и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. При направлении работников для повышения квалификации с отрывом от основной работы за ними сохраняется место работы должность и средний заработок. Работникам, направленным для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, помимо этого возмещаются командировочные расходы в том же порядке и размерах, что и для лиц, направляемых в служебные командировки см. Основные гарантии, устанавливаемые комментируемой статьей, для работников, направляемых на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, выражаются в том, что за ними сохраняются: - место работы должность ; - средняя заработная плата по основному месту работы. Порядок исчисления средней заработной платы определен постановлением Правительства РФ от 24 декабря года N , а также положениями ст. Отметим, что согласно ФЗ "Об образовании в РФ" профессиональное обучение представляет собой вид образования, который направлен на приобретение обучающимися знаний, умений, навыков и формирование компетенции, необходимых для выполнения определенных трудовых, служебных функций определенных видов трудовой, служебной деятельности, профессий. А дополнительные профессиональные программы включают в себя программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки.

Статья ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации (действующая редакция). При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям.

При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации далее - независимая оценка квалификации , с отрывом от работы за ним сохраняются место работы должность и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя. При направлении специалистов на повышение квалификации с отрывом от работы за ними сохраняются место работы должность и средняя заработная плата по основному месту работы. Так гласит статья Трудового кодекса РФ.

При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации далее - независимая оценка квалификации , с отрывом от работы за ним сохраняются место работы должность и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счёт средств работодателя. Раздел посвящён кодексам и законам Российской Федерации. База Договор-Юрист.

При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы должность и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Подразумевается, что трудовой договор с работником не прекращается и по завершении обучения он возвратится к месту основной работы.

Налоговый кодекс Налоговый кодекс. Часть 1 Налоговый кодекс. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации Ст.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Павел

    Коротко,чётко и по делу!

  2. Демьян

    Что будет если не пошел в налоговую. В качестве свидетеля. (фирма продана 2 года назад ? Спасибо)

  3. Ираида

    Мне интересно. Вот нельзя кричать матом. А в каком юридическом документе, конкретно прописаны слова и фразы, которые нельзя употреблять ?

© 2018-2021 film2day.ru