+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция генерального директора дорожной организации

Должностная инструкция генерального директора стоит особняком среди должностных инструкций других специалистов. Например, как описать должностные обязанности генерального директора, если он руководит и контролирует всю работу организации. В приведенном образце должностной инструкции генерального директора мы постарались описать универсальный функционал руководителя и сделали подробный раздел, регулирующий его полномочия. К списку должностных инструкций. Генеральный директор руководит производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Общества в соответствии с действующим законодательством РФ в пределах полномочий, предоставленных ему нормативно-правовыми актами РФ, Уставом Общества, внутренними нормативными документами Общества, трудовым договором и настоящей Должностной инструкцией, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Общества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция директора

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Мастер участка. Кто это? Права и обязанности. Работа на заводе

Должностная инструкция генерального директора — это организационно-нормативный документ, который призван регулировать порядок ведения трудовой деятельности руководителем. О порядке составления должностной инструкции ДИ , можно будет узнать из представленной статьи. Скачать документ бесплатно. Трудовое законодательство не обязывает работодателей составлять и передавать на подписание сотрудникам должностные инструкции.

Более того, ДИ дублирует основные положения трудового соглашения, а значит, особой необходимости в документе нет. Так обстоит вопрос с одной стороны. С другой стороны, должностная инструкция — это документ, где трудовые функции, обязанности, права и ответственность работника максимально конкретизируются. Здесь содержится полный перечень данных, которые будут нужны сотруднику во время его трудовой деятельности. Фактически, ДИ позволяет упростить процесс взаимодействия работодателя и сотрудника.

Когда речь идет о должностной инструкции ген. Отсутствие должностной инструкции на предприятии не является нарушением закона. Это значит, что руководство компании не могут привлечь к административной или иной ответственности по этому поводу. Любая должностная инструкция имеет универсальный вид и предоставляется сотруднику в стандартной форме. Документ регистрируется в учетном журнале и подписывается лицами, указанными в нем.

Разработку документов стоит начать с изучения структуры предприятия, его подразделений и наличия объектов управления. Руководитель выступает в роли субъекта управления и координатора.

Поскольку любая инструкция состоит из нескольких разделов, то стоит рассмотреть особенности составления каждого раздела более подробно. Каждая ДИ должна содержать обязательные пункты и разделы. Без этого она не будет считаться официальным документом. Подготовка документа начинается с изучения деятельности предприятия. Вопросом занимается отдел кадров или сам руководитель.

Обычно для составления ДИ ответственные лица используют стандартный образец. Такие примеры можно найти в интернете или воспользоваться образцом, представленным в данной статье. При этом стоит отметить, что содержание инструкции по должности ген. Утверждается документ высшим органом управления компании — советом директоров, учредителей и акционеров. В обязательном порядке ДИ должен подписать сам ген.

Дальше будет рассмотрено примерное содержание разделов документа. Раздел включает общие сведения о должности и о требованиях, которые предъявляются к будущему сотруднику.

Здесь прописан обязательный образовательный уровень соискателя, иерархия на предприятии и документы, на которые должен опираться руководитель в своей работе. Отдельный пункт посвящен тому, как происходит замещение ген. Генеральный директор наделен всеми возможными функциями на предприятии.

Он имеет возможность осуществлять прямое руководство, а может передать часть своих обязанностей назначаемому директору или заместителям. В любом случае, ответственность за деятельность компании и работу своих подчиненных будет нести именно ген.

В данном разделе перечисляются права руководителя, необходимые для выполнения обязанностей по должности. В этом разделе указываются пределы компетенции ген.

Подробно описываются условия, при которых выполняется заключение договоров и контрактов, открытие счетов в кредитных организациях, принятие различных решений. Руководитель ответственен за возложенные на него обязательства и функции. В целом, речь идет об ответственности за ведение финансово-хозяйственной деятельности, а именно, насколько она законна, какие требования необходимо соблюдать, наличие лицензий, проведение аттестации персонала и прочие нюансы.

Иногда в ДИ ген. В ДИ допускается указание ненормированного графика руководителя и начисление заработной платы строго по табелю. Если нельзя переделать документ, нужно распоряжение или приказ руководителя о том, что в ведомости наименование КБК - это код бюджетной классификации Есть различная судебная практика по данному вопросу.

Главная Формы документов Должностные инструкции Должностная инструкция генерального директора. Общие положения Ген. Руководитель ответственный за принятые в компании решения и за итогами своей работы. На период отсутствия ген. Во время своей работы ген. Должностные обязанности Ген. Следит за эффективным взаимодействием разных отделов, сотрудников. Обеспечивает соблюдение законодательных норм и всех лицензионных требований. Подготавливает бумаги, нужные для получения продления лицензионных соглашений.

Контролирует исполнение предприятием всех федеральных и региональных требований по уплате налогов в бюджет и во внебюджетные фонды. Занимается организацией разработки и внедрения новых прогрессивных форм трудовой деятельности, повышает эффективность производства и качественный уровень товаров, услуг.

Решает разные вопросы, касающиеся деятельности предприятия в разных сферах. Имеет право передать часть своих прав и обязанностей другим лицам. Предоставляет необходимую отчетность.

Обеспечивает предприятие необходимыми ТМЦ для ведения основной деятельности. Гарантирует сохранность имущества и материалов компании. Является представителем в судебной инстанции. Организует рабочую деятельность по обеспечению предприятия трудовыми ресурсами.

Организует обучение и аттестацию работников, их рациональное задействование. Контролирует разработку штатного расписания и должностных инструкций для работников компании. Организует и контролирует ведение бухучета на предприятии. Обеспечивает хранение архивных документов. Следит за исполнение сотрудниками своих прямых обязанностей по должности и внутреннего распорядка.

Принимает меры при выявлении нарушений. Исполняет разные работы и задачи, возникающие на предприятии. Права Ген. Работает с гос. Подписывать и расторгать любые соглашения от лица предприятия, включая трудовые договоры. Открывать любые виды счетов предприятия в банковских учреждениях. Утверждать штатное расписание предприятия и прочие документы, регулирующие трудовую деятельность.

Распоряжаться имущественными и денежными активами компании. Оформлять и выдавать доверенность. Принимать или увольнять с должности сотрудников. Поощрять или привлекать к ответственности работников, нарушивших трудовой распорядок. Регулирует все вопросы, связанные с заработной платой работников.

Передавать все вопросы, находящиеся вне его полномочий, высшему органу. Принимать решения и действовать в рамках должности.

Ответственность Ген. За убытки, причиненные компании неправильными действиями ген. За распространение сведений, являющихся коммерческой или служебной тайной. За нарушение трудовых обязанностей, обязанностей по должности и за нарушение внутреннего регламента, обеспечивающего дисциплину. За несоблюдение ТБ, условий охраны труда и противопожарной защиты, иных внутренний правил организации.

Теги по теме. Отменить ответ. Ваш вопрос — наш ответ. Популярные документы. В налоговую. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль.

Должностная инструкция генерального директора — это организационно-нормативный документ, который призван регулировать порядок ведения трудовой деятельности руководителем. О порядке составления должностной инструкции ДИ , можно будет узнать из представленной статьи.

Должностная инструкция директора [наименование организации, предприятия и т. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Директор предприятия относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее решением [общего собрания учредителей или иного органа предприятия]. На должность директора предприятия назначается лицо с высшим профессиональным техническим или инженерно-экономическим образованием и стажем работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее [значение] лет.

Директор предприятия подотчетен учредителям предприятия в лице [общего собрания учредителей, иного органа предприятия]. Во время отсутствия директора предприятия его должностные обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение. Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия.

Обеспечение выполнения всех принимаемых предприятием обязательств, включая обязательства перед бюджетами разных уровней и внебюджетными фондами, а также по договорам. Создание условий для внедрения новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда. Руководить в соответствии с законодательством Российской Федерации производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направлять их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции.

Обеспечивать выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров контрактов и бизнес-планов. Организовывать производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта отечественного и зарубежного в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции услуг , экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.

Принимать меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивать на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствовать развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия. Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений.

Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.

Защищать имущественные интересы предприятия в суде, органах государственной власти и управления. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления. Распоряжаться средствами и имуществом предприятия с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава предприятия. В установленных законодательством пределах определять объем и состав, составляющих коммерческую тайну.

Директор предприятия несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, Уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами. Директор предприятия не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.

Директор предприятия, недобросовестно использующий имущество и средства предприятия в собственных интересах или в интересах противоположных интересам учредителей, несет ответственность в пределах, определенных гражданским, уголовным, административным законодательством. Добавлен на сайт:. Должностные инструкции.

В своей деятельности директор предприятия руководствуется: - законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия; - методическими материалами, касающимися деятельности предприятия; - уставом предприятия; - правилами трудового распорядка; - настоящей должностной инструкцией.

Организация взаимодействия всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц. Принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на предприятии. Контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в деятельности всех служб. Защита имущественных интересов предприятия в суде, органах государственной власти. Без оформления доверенности действовать от имени предприятия.

Открывать расчетный и другие счета в банковских учреждениях. Заключать трудовые договоры. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство и пр. Директор предприятия несет ответственность: - за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации; - за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; - за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации; - за [вписать нужное].

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]. Утверждаю [должность, подпись, Ф.

Должностная инструкция генерального директора ООО - образец-2020

Кто такой генеральный директор? Это лицо, руководитель, глава предприятия. Генеральный директор может быть как наемным управляющим, так и одним из собственников бизнеса. Он относится к высшему управляющему персоналу. Руководитель несет ответственность за все действия организации, поэтому его должностная инструкция отличается от аналогичных инструкций рядовых специалистов.

Генеральный директор назначается на должность и освобождается от нее по общему решению совета директоров, учредителей или акционеров. Увольнение генерального директора отличается от увольнения обычного сотрудника. ООО — это общество с ограниченной ответственностью, один из видов хозяйствующих обществ коммерческой сферы. Собственники бизнеса заинтересованы в эффективном руководстве и увеличении рентабельности компании. Поэтому должностные обязанности генерального директора должны быть направлены на решение этих 2 задач.

Какие же должностные обязанности главы предприятия следует прописать в его должностной инструкции? Перечислим функциональные обязанности гендиректора:. Каждое предприятие может самостоятельно скорректировать типовые должностные обязанности генерального директора, опираясь на особенности и масштабы деятельности. Руководитель компании может делегировать часть своих обязанностей непосредственным заместителям и другим должностным лицам предприятия и контролировать выполнение возложенных на них полномочий.

В этом случае для них также должны быть скорректированы их должностные инструкции. Все должностные инструкции, как правило, имеют общий вид и стандартную форму, а также должны быть зарегистрированы в специальном регистре — журнале.

Разработка документа начинается с изучения структуры предприятия, его подразделений, то есть объектов управления. Руководитель как субъект управления выступает в роли центрального координатора и является управляющим звеном всей деятельности компании. Примерный список должностных обязанностей генерального директора был рассмотрен выше.

Напомним, что часть функций директор может делегировать своим заместителям. Но ответственность за деятельность компании и действия своих подчиненных будет нести он как непосредственный руководитель организации.

К примеру, управление подразделениями можно разделить между заместителями, организацию ведения бухгалтерского и налогового учета возложить на главного бухгалтера, ответственным лицом за кадровое делопроизводство назначить начальника отдела кадров и т. В этом разделе перечисляются права руководителя, которые ему необходимы при выполнении должностных обязанностей согласно инструкции и в пределах компетенции, например:.

Генеральный директор несет ответственность за возложенные на него функции, в целом за финансово-хозяйственную деятельность, а именно:. Условия работы руководителя, как и других сотрудников, определяются правилами внутреннего трудового распорядка и графиком рабочего времени. Но в связи с занимаемой должностью и производственной необходимостью можно сделать отметку о том, что рабочий график руководителя имеет ненормированный характер. Должностная инструкция директора утверждается высшим органом управления предприятием — советом директоров, учредителей, акционеров.

Документ в обязательном порядке должен быть подписан руководителем — так он будет ознакомлен с возложенными на него функциями и ответственностью. Образец должностной инструкции гендиректора на примере должностной инструкции генерального директора ООО вы можете скачать на нашем сайте.

Скачать должностную инструкцию генерального директора ООО. В этой публикации вы найдете разъяснения экспертов и нюансы оформления должностной инструкции гендиректора. А в этом материале узнаете разъяснения специалиста Минтруда РФ - Р. Исмаилова о том, кто утверждает и подписывает должностную инструкцию генерального директора. Ознакомиться с мнениями экспертов можно в КонсультантПлюс.

С развитием рыночной экономики генеральных директоров нередко называют еще и коммерческими директорами. В современной экономике смысл деятельности руководителя сводится к повышению коммерческой эффективности, рентабельности и прибыли предприятия. Всё зависит от структуры управления предприятием и масштабов его деятельности.

Например, возглавлять предприятие может генеральный директор, который непосредственно подчиняется совету директоров, а для управления дочерними компаниями назначаются коммерческие директора. Но нередко на предприятиях делают разграничение руководящих должностей: генеральный директор несет ответственность за руководство всей деятельностью предприятия, а коммерческий директор — за продажи компании отдел продаж, логистики, маркетинга.

В целом в должностных инструкциях генерального и коммерческого директоров можно найти много общих моментов, и составляются они аналогично. Должностная инструкция генерального директора относится к категории внутренних локальных актов предприятия. Генеральный директор — это лицо, глава предприятия.

Он относится к категории высшего управляющего персонала. Руководитель несет ответственность за всю деятельность организации, и это должно найти отражение в его должностной инструкции. Должностная инструкция генерального директора должна закреплять за ним исчерпывающий перечень обязанностей и видов ответственности. Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Должностная инструкция генерального директора ООО - образец года вы можете скачать на нашем сайте - относится к категории внутренних локальных актов предприятия.

Должностные обязанности управляющего состава имеют ряд особенностей, которые мы рассмотрим в этой статье. Вам помогут документы и бланки:. Особенности должности генерального директора Нюансы должностной инструкции генерального директора ООО Содержание должностной инструкции генерального директора года Как составляется должностная инструкция коммерческого директора Итоги.

Особенности должности генерального директора Кто такой генеральный директор? Нюансы должностной инструкции генерального директора ООО ООО — это общество с ограниченной ответственностью, один из видов хозяйствующих обществ коммерческой сферы.

Образец должностной инструкции директора ООО года будет представлен далее. Содержание должностной инструкции генерального директора года Все должностные инструкции, как правило, имеют общий вид и стандартную форму, а также должны быть зарегистрированы в специальном регистре — журнале. Рассмотрим разделы и особенности типовой должностной инструкции генерального директора: 1.

Общие положения Этот раздел включает стандартные пункты: требования, которым должен соответствовать управленец при вступлении в должность; кем он назначается на должность и освобождается от нее к примеру, советом учредителей, акционеров ; подчинение генерального директора высшему органу управления например, совету директоров или учредителей ; на какие документы должен опираться руководитель при осуществлении управления устав общества, нормативно-правовые акты РФ, решения и распоряжения высшего органа управления, должностная инструкция, правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты организации.

Должностные обязанности генерального директора как руководителя общества Примерный список должностных обязанностей генерального директора был рассмотрен выше. Ответственность генерального директора Генеральный директор несет ответственность за возложенные на него функции, в целом за финансово-хозяйственную деятельность, а именно: за законность осуществляемой деятельности; соблюдение требований законодательства; ведение бухгалтерского учета, кадрового делопроизводства; лицензирование деятельности; аттестацию и безопасность персонала на рабочих местах; использование ресурсов предприятия; выполнение обязательств перед всеми контрагентами: бюджетом РФ, государственными внебюджетными фондами, персоналом по оплате труда.

Условия работы руководителя Условия работы руководителя, как и других сотрудников, определяются правилами внутреннего трудового распорядка и графиком рабочего времени.

Скачать должностную инструкцию генерального директора ООО В этой публикации вы найдете разъяснения экспертов и нюансы оформления должностной инструкции гендиректора. Как составляется должностная инструкция коммерческого директора С развитием рыночной экономики генеральных директоров нередко называют еще и коммерческими директорами. Итоги Должностная инструкция генерального директора относится к категории внутренних локальных актов предприятия. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваши вопросы. Спасибо за статью! Все просто и понятно. Ваш вопрос. Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку — 1 раз в неделю, бесплатно.

Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме.

Должностная инструкция генерального директора

Должностная инструкция генерального директора стоит особняком среди должностных инструкций других специалистов. Например, как описать должностные обязанности генерального директора, если он руководит и контролирует всю работу организации.

В приведенном образце должностной инструкции генерального директора мы постарались описать универсальный функционал руководителя и сделали подробный раздел, регулирующий его полномочия. К списку должностных инструкций.

Генеральный директор руководит производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Общества в соответствии с действующим законодательством РФ в пределах полномочий, предоставленных ему нормативно-правовыми актами РФ, Уставом Общества, внутренними нормативными документами Общества, трудовым договором и настоящей Должностной инструкцией, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Общества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

Генеральный директор Общества подчиняется непосредственно общему собранию акционеров и Совету директоров Общества. На время отсутствия Генерального директора организации его должностные обязанности выполняет назначаемый приказом сотрудник Общества, относящийся к категории руководителей. Генеральный директор руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом Общества, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - решениями общего собрания акционеров и Совета директоров Общества; - настоящей должностной инструкцией.

Генеральный директор выполняет следующие должностные обязанности: 2. Руководит финансовой и хозяйственной деятельностью Общества, обеспечивает выполнение Обществом возложенных на него задач, организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений Общества.

Обеспечивает соблюдение законности в деятельности Общества, выполнение всех лицензионных требований при осуществлении деятельности Общества в соответствии с законодательством РФ, организует подготовку соответствующих документов и осуществление всех необходимых действий для получения продления лицензии на осуществление уставной деятельности Общества. Обеспечивает выполнение Обществом всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, а также заказчиками и кредиторами.

Организует разработку и внедрение новейших прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта отечественного и зарубежного в целях всемерного повышения технического уровня и качества работ услуг , экономической эффективности производства работ и услуг , рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.

Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и хозяйственной деятельности организации, в пределах предоставленных ему законодательством прав, делегирует отдельные направления деятельности другим должностным лицам Общества. Обеспечивает и контролирует выполнение решений общего собрания акционеров, Совета директоров Общества, предоставление сведений, отчетности о деятельности Общества и объяснений по вопросам руководства деятельностью Общества общему собранию акционеров, Совету Директоров и ревизорам Общества.

Организует обеспечение Общества всеми необходимыми материально-техническими условиями деятельности. Обеспечивает сохранность имущества и материальных ценностей, принадлежащих Обществу; защиту имущественных интересов Общества в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

Организует работу по обеспечению Общества квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, проведение аттестаций и обучение сотрудников. Организует разработку и утверждает штатное расписание Общества, должностные инструкции для сотрудников Общества.

Организует ведение бухгалтерского учета, всех форм отчетности, делопроизводства и архива Общества, обеспечивает ведение надлежащего учета и составления предусмотренной действующим законодательством РФ отчетности, организует все необходимые работы по осуществлению внутреннего контроля в Обществе. Организует и контролирует выполнение сотрудниками Общества должностных обязанностей, требований законодательства РФ и внутренних нормативных документов Общества, принимает меры по устранению нарушений и недостатков в работе сотрудников.

Выполняет иные исполнительно-распорядительные обязанности по вопросам оперативно-хозяйственной деятельности Общества. Генеральный директор имеет право: 3. Составлять и подписывать документы, относящиеся к уровню его компетенции.

Представлять интересы Общества без доверенности во взаимоотношениях с государственными органами, сторонними организациями и учреждениями. Заключать и расторгать от имени Общества любые виды договоров, в том числе трудовые. Открывать все виды счетов Общества в банках. Утверждать штатное расписание Общества, Правила внутреннего трудового распорядка дня и другие внутренние документы Общества.

Распоряжаться имуществом и денежными средствами Общества. Выдавать доверенности. Принимать на работу и увольнять сотрудников Общества. Поощрять и привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности сотрудников Общества. В соответствии с законодательством РФ определять систему, формы и размер оплаты труда и материального поощрения сотрудников Общества. Выносить вопросы, связанные с его деятельностью и выходящие за пределы его компетенции, на рассмотрение общему собрания акционеров и Совету Директоров Общества в порядке, определяемом законодательством РФ и Уставом Общества.

Принимать решения в пределах своей компетенции. Генеральный директор несет ответственность: 4. За убытки, причиненные Обществу его виновными действиями бездействием в процессе исполнения им функций и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. За разглашение информации, содержащей служебную и коммерческую тайну. За невыполнение должностных инструкций подчиненными сотрудниками, за несоблюдение ими Правил внутреннего трудового распорядка, Правил техники безопасности, охраны труда, противопожарной защиты и других внутренних нормативных документов Общества.

К списку должностных иструкций. Создать резюме. Поиск вакансий. Скачать в. Общие положения 1. Должностные обязанности генерального директора Генеральный директор выполняет следующие должностные обязанности: 2.

Права генерального директора Генеральный директор имеет право: 3. Ответственность генерального директора Генеральный директор несет ответственность: 4.

Должностная инструкция генерального директора создается для регламентации трудовых взаимоотношений.

Должностная инструкция генерального директора создается для регламентации трудовых взаимоотношений. В документе указаны квалификационные требования, функциональные обязанности, права, ответственность сотрудника. Ниже предоставлена типовая форма должностной инструкции генерального директора.

Обязанности и содержание некоторых других пунктов может изменяться в зависимости от отраслевой специализации строительная организация, производственное, торговое предприятие, транспортная компания, ЖКХ, аптека и т. Генеральный директор управляет всеми видами деятельности организации и несет ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность, использование имущества компании и результаты ее работы.

Освобождение или назначение на должность генерального директора проводится решением собрания учредителей организации. На должность генерального директора назначается лицо, имеющее высшее образование, опыт работы на руководящих должностях в соответствующей профилю компании отрасли не менее 5 лет.

Управление финансовой деятельностью организации, реализация выполнения возложенных на сотрудников задач, их результативное взаимодействие. Соблюдение законности деятельности компании, выполнение требований к ее функционированию в рамках законов РФ. Способствование выполнению организацией всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, а также заказчиками и кредиторами.

Налаживание разработки и внедрения в целях повышения качества работ и рационального использования ресурсов:. Разрешение вопросов, относящихся к финансовой, хозяйственной деятельности организации, в пределах своей компетенции.

Представлять интересы организации без доверенности во взаимоотношениях с государственными органами, контрагентами и иными сторонами. Утверждать в компании штатное расписание, Правила внутреннего трудового распорядка дня и иные внутренние документы.

Определять систему, формы и размер оплаты труда и материального поощрения сотрудников организации в рамках законодательства РФ. Выносить вопросы на рассмотрение собрания учредителей компании, связанные с собственной деятельностью и выходящие за ее пределы.

Нарушение положений трудовой дисциплины, техники безопасности, противопожарной защиты, правил внутреннего трудового распорядка. Общие положения 1. Генеральный директор непосредственно подчиняется собранию учредителей организации. Генеральный директор руководствуется в своей деятельности: законодательством РФ; данной должностной инструкцией; Уставом организации; Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании.

Генеральный директор должен знать: гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, хозяйственное законодательство; руководящие, нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов; организационно-штатную структуру организации; основы бухгалтерского учета, финансовых расчетов, оборота товарно-материальных ценностей, их инвентаризации; правила и нормы охраны труда.

Должностные обязанности генерального директора На генерального директора возложены следующие функциональные обязанности: 1. Налаживание разработки и внедрения в целях повышения качества работ и рационального использования ресурсов: прогрессивных средств управления и организации труда; обоснованных нормативов материальных, трудовых затрат; исследований рынка и передового опыта.

Контроль выполнения: должностных обязанностей сотрудниками организации, требований законодательства РФ и внутренних нормативных документов компании; мер по устранению нарушений, недостатков в работе сотрудников.

Обеспечение: организации всеми необходимыми материально-техническими средствами, необходимыми для ее деятельности; сохранности материальных ценностей компании; защиты имущественных интересов организации в суде, арбитраже, органах государственной власти; ведения учета и составления предусмотренной отчетности. Организация: работы по обеспечению компании квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, проведению аттестаций и обучению сотрудников; разработки и утверждения штатного расписания компании, должностных инструкций для ее сотрудников; ведения бухгалтерского учета, отчетности, делопроизводства, архивов организации; всех необходимых работ по внутреннему контролю в компании.

Права Генеральный директор имеет право: 1. Делегировать отдельные задачи другим должностным лицам организации. Составлять и подписывать документы в пределах собственной компетенции. Заключать и расторгать от имени компании любые виды договоров, в том числе трудовые. Открывать в банках все виды счетов организации. Распоряжаться имуществом и денежными средствами в интересах организации. Выдавать доверенности, ставить подпись в соответствующих документах.

Принимать в штат и освобождать от должностей сотрудников организации. Обоснованно поощрять и налагать взыскания на работников компании. Принимать решения в пределах своей компетенции. Ответственность Генеральный директор несет ответственность за: 1. Нанесение материального ущерба компании, ее контрагентам, сотрудникам, государству. Недостоверную информацию, предоставленную собранию учредителей организации.

Разглашение личных данных, коммерческой тайны, конфиденциальной информации. Ненадлежащее исполнение собственных должностных обязанностей. Скачать должностную инструкцию генерального директора в формате doc. Образец должностной инструкции проверен на актуальность Должностная инструкция механика.

Должностная инструкция бухгалтера.

Должностные инструкции директора транспортного транспортного предприятия

Главная Должностные инструкции автотранспорт Должностные инструкции администратора Должностные инструкции бухгалтера Должностные инструкции в библиотеке Должностные инструкции дизайнера Должностные инструкции директора Должностные инструкции заведующего Должностные инструкции инженера Должностные инструкции кассира Должностные инструкции менеджера Должностные инструкции механиков Должностные инструкции начальника. Во время отсутствия директора транспортного предприятия его должностные обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение. В своей деятельности директор транспортного предприятия руководствуется: - законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность; - методическими материалами, касающимися деятельности транспортного предприятия; - уставом транспортного предприятия; - правилами трудового распорядка; - настоящей должностной инструкцией.

Должностная инструкция директора [наименование организации, предприятия и т. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

Директор — одна из ключевых фигур в работе любой организации или предприятия. Эта должность сочетает в себе необходимость четко выстраивать работу коллектива, брать на себя ответственность за действия подчиненных. Директор должен основательно знать все документы, которые так или иначе имеют отношения к предмету деятельности организации, ему необходимо иметь основные навыки работы с нормативно-правовой документацией об охране труда. Фундаментальными знаниями являются: владение основами управления и непосредственный опыт работы. В зависимости от ранга директора, его функции могут быть несколько разными. Тем не менее, основными функциями директоров являются:. Тип документа: Инструкция Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Размер файла документа: 35,0 кб.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. Генерального директора строительной организации. 1. Общие положения. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность генерального директора строительной организации [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания). Генеральный директор строительной организации относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

Кто такой генеральный директор? Это лицо, руководитель, глава предприятия. Генеральный директор может быть как наемным управляющим, так и одним из собственников бизнеса. Он относится к высшему управляющему персоналу. Руководитель несет ответственность за все действия организации, поэтому его должностная инструкция отличается от аналогичных инструкций рядовых специалистов. Генеральный директор назначается на должность и освобождается от нее по общему решению совета директоров, учредителей или акционеров. Увольнение генерального директора отличается от увольнения обычного сотрудника. ООО — это общество с ограниченной ответственностью, один из видов хозяйствующих обществ коммерческой сферы. Собственники бизнеса заинтересованы в эффективном руководстве и увеличении рентабельности компании. Поэтому должностные обязанности генерального директора должны быть направлены на решение этих 2 задач.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Нестор

    А если заехать на евробляхе в режиме коммандировки? такой вариант вообще возможен? и какие документы нужны для этого? Тарас , ты этот момент еще не комментировал?

  2. Софья

    Напоминаем первый раз про Адвокатский клуб слышу

  3. Анатолий

    Про дешифровки телеги пиздеж

  4. Михей

    Чувак, ты пиздабол ! Судя по твоей таблице). Я б тебя никогда не нанял !

© 2018-2021 film2day.ru