+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Положение о командировках для госслужащих

Служебные командировки для государственных служащих оформляются в соответствии с действующим Трудовым Кодексом Российской Федерации. Процедуры оформления бывают разными. Оформление и оплата внутри России отличается от зарубежных поездок. Для этого требуется бланк формы Т-9 и Т-9а.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Командировка отдельных государственных служащих с учетом новых положений

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Командировка - Елена А. Пономарева

В процессе деятельности бюджетного учреждения возникает необходимость направлять сотрудников в служебные командировки как внутри страны, так и за ее пределы. В статье напомним особенности командирования государственных служащих, а также расскажем о том, на кого распространяется указанное Постановление и о каких нововведениях идет речь. Согласно ст. Кроме этого, отметим, что служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Также отметим, что ведомственными приказами для отдельных категорий государственных служащих установлены особенности направления в служебную командировку и возмещения связанных с ней расходов. Приведем перечень таких нормативных актов, не детализируя их содержание:. Данные правовые акты устанавливают порядок направления в служебную командировку гражданских служащих отдельных категорий.

В частности, даны инструкции, касающиеся:. Все вышеперечисленные нормативные акты содержат практически аналогичные нормы. Обязанности по подготовке и учету приказов о направлении сотрудников в служебную командировку, оформлению, выдаче и регистрации командировочных удостоверений, ведению учета лиц, выезжающих и приезжающих в служебную командировку, и производству отметок в командировочных удостоверениях возлагаются приказом по учреждению подразделению на специально выделенных сотрудников кадровых подразделений, а в случае их отсутствия - на сотрудников, осуществляющих анализ эффективности командирований, с отражением этой функции в их должностных инструкциях.

Итак, решение о направлении государственного служащего в командировку оформляется приказом распоряжением уполномоченного должностного лица либо лица, его замещающего п. Сотруднику, направляемому в командировку, выдается командировочное удостоверение, которое находится у него в течение всего срока служебной командировки.

Согласно п. Командировочное удостоверение подписывается уполномоченным должностным лицом, которому предоставлено право разрешения командировок, либо лицом, его замещающим. В случае служебных командировок по разрешению или вызову соответствующих руководителей вышестоящих органов подразделений в командировочном удостоверении в обязательном порядке указываются, кем разрешена служебная командировка или сделан вызов, номер и дата документа о разрешении или о вызове, а в случае плановых выездов - пункт плана командировок.

Обратите внимание! Незаполненные бланки командировочных удостоверений подписывать запрещается п. Срок командировки в командировочном удостоверении проставляется с учетом времени нахождения в пути. При оформлении данного документа указываются дата приезда в пункт назначения и дата выезда из него. В случае командирования в несколько пунктов даты приезда и выезда указываются отдельно по каждому пункту командирования п. При этом в командировочных удостоверениях все отметки о времени убытия в командировки, прибытия в пункты назначения, убытия из них и возвращения к месту службы сотрудников производятся в подразделениях, осуществляющих оформление и учет командировок.

Также отметим, что все документы оформляются в соответствии с Постановлением Госкомстата России от Исключение составляют сотрудники МВД - для них документы оформляются в соответствии с Приложением к Инструкции об организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних дел Российской Федерации на территории Российской Федерации, утвержденной Приказом МВД N Максимальный срок пребывания в служебной командировке не должен превышать 40 суток, а для защиты диссертации - 10 суток, не включая время нахождения в пути п.

При этом служебная командировка может быть продлена до пяти суток по мотивированному рапорту выезжавшего сотрудника руководителем органа подразделения , направившего его в служебную командировку. Срок такой командировки без учета дней временной нетрудоспособности и времени нахождения сотрудника военнослужащего в пути к месту командирования и обратно, в том числе в случае командирования в несколько пунктов, может быть продлен.

В связи с задержкой командированного в пути по не зависящим от него причинам этот срок продлевается автоматически. При этом факт задержки в пути следования по не зависящим от сотрудника причинам должен быть удостоверен должностными лицами органов внутренних дел на транспорте или военными комендантами гарнизонов, начальниками вокзалов, аэропортов, пристаней, иных организаций общественного транспорта.

Днем выезда в командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места расположения организации или пункта постоянной дислокации воинской части, в которой проходит военную службу службу военнослужащий сотрудник , направляемый в командировку, а днем приезда из командировки - день прибытия транспортного средства в место расположения организации или пункта постоянной дислокации воинской части, в которой проходит военную службу службу военнослужащий сотрудник.

При отправлении транспортного средства до Аналогично определяется день прибытия военнослужащего сотрудника в пункт постоянного места военной службы службы. Данные правила определения дня выезда и приезда из командировки полностью совпадают с п. На сотрудников, находящихся в командировке, распространяется режим служебного времени организации, в которую они командированы.

Если сотрудник специально командирован для выполнения служебного поручения в выходные или нерабочие праздничные дни, компенсация за работу в эти дни или предоставление другого дня отдыха производится в соответствии с законодательством РФ: такая работа оплачивается не менее чем в двойном размере или, по желанию работника, в одинарном размере, но с обязательным предоставлением другого дня отдыха ст.

Если сотрудник выезжает в командировку в выходной или нерабочие праздничные дни, то по возвращении из командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке п. В соответствии со ст.

В настоящее время их размер утвержден Постановлением N Однако некоторым категориям государственных служащих размеры возмещения расходов, связанных с командировкой, установлены подведомственными приказами или различными постановлениями Правительства РФ. Расходы на проезд.

При отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, - в размере минимальной стоимости проезда:. При этом сотрудникам МЧС при направлении в командировки возмещаются фактические расходы на проезд к пункту командирования, подтвержденные соответствующими документами, в порядке и пределах, установленных нормативными правовыми актами МЧС, а в случае их отсутствия - в размере, не превышающем установленных норм, на основании выданных транспортными организациями документов, подтверждающих затраты, связанные с перевозкой.

Расходы по найму жилого помещения. В подведомственных приказах государственных служащих сказано: сотрудникам, направленным в служебные командировки, возмещаются фактические расходы по найму жилого помещения в том числе в случае заключения ими с учетом требований гражданского законодательства и ЖК РФ договоров коммерческого найма , подтвержденные соответствующими документами, в размере, установленном Правительством РФ, то есть Постановлением N Также в ведомственных приказах сказано, что в случае проживания в жилом помещении, предоставленном по договору коммерческого найма, документами, подтверждающими расходы командируемого по найму жилого помещения, являются договор коммерческого найма, расписка наймодателя в получении денежных средств по договору, ксерокопия паспорта наймодателя.

При отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилого помещения возмещаются сотрудникам при наличии в командировочном удостоверении отметки соответствующих должностных лиц о невозможности предоставления в пунктах служебной командировки жилого помещения бесплатно в размере, установленном Правительством РФ в Постановлении N Расходы по найму жилого помещения возмещаются за каждые сутки нахождения в пункте служебной командировки со дня прибытия командированного в пункт назначения и по день выезда из него.

Напомним, что согласно п. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 руб. Постановление N действует и по настоящее время, однако при возмещении расходов по бронированию и найму жилого помещения при направлении в служебные командировки на территории РФ военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, государственной противопожарной службы по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических и психотропных веществ, таможенных органов и лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи необходимо руководствоваться Постановлением Правительства РФ N , которое начало действовать с В случае вызванной условиями выполнения служебного задания необходимости проживания военнослужащих и сотрудников не в гостинице указанные федеральные органы исполнительной власти вправе определять виды документов, подтверждающих размер фактических затрат, исходя из которого возмещаются расходы по бронированию и найму жилых помещений.

Кроме этого, согласно п. Расходы, превышающие нормы, установленные п. На сегодняшний день согласно п. Итак, в п. При этом согласно п. Выплата работнику суточных в иностранной валюте при направлении его в командировку за пределы территории РФ осуществляется в размерах, определяемых коллективным договором или локальным нормативным актом.

Также сказано, что при следовании работника с территории РФ дата пересечения Государственной границы РФ включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию РФ дата пересечения Государственной границы РФ включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях п. Даты пересечения Государственной границы РФ при следовании с территории РФ и на территорию РФ определяются по отметкам пограничных органов в паспорте. При направлении работника в командировку на территории двух или более иностранных государств суточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в которое направляется работник.

Что касается расходов на проезд при направлении работника в командировку на территории иностранных государств, в соответствии с п. Таким образом, возмещению подлежат: расходы на проезд транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов билетов , подтверждающих эти расходы; страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте; оплата услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.

Отметим, что оплата и или возмещение расходов работника в иностранной валюте, связанных с командировкой за пределы территории РФ, включая выплату аванса в иностранной валюте, а также погашение неизрасходованного аванса в иностранной валюте, выданного работнику в связи с командировкой, осуществляются в соответствии с Федеральным законом от При направлении сотрудника бюджетного учреждения, финансируемого за счет средств федерального бюджета, в командировку за пределы территории РФ при возмещении расходов необходимо руководствоваться нормами, установленными:.

Также сотрудникам некоторых категорий в период пребывания в служебных командировках на территориях иностранных государств положены надбавки к суточным, размеры которых в иностранной валюте определены в Приложении 2 к указанному Постановлению.

Однако в п. Что касается учреждений, финансируемых за счет средств бюджетов субъектов РФ или муниципальных образований, то при определении возмещения расходов, связанных с заграничной командировкой, необходимо руководствоваться нормативными актами соответствующего субъекта РФ или муниципального образования.

Однако, как правило, субъекты РФ и муниципальные образования используют нормы возмещения расходов, которые установлены для учреждений, финансируемых за счет федерального бюджета.

Кроме этого, бюджетное учреждение вправе возмещать работникам расходы в размерах, превышающих установленные нормы, либо за счет экономии средств, выделенных из федерального бюджета на их содержание, либо за счет средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности. Вход Регистрация Забыли пароль?

Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем HRTrud. В частности, даны инструкции, касающиеся: - организации, планирования и контроля за проведением командировок; - порядка отмены и переноса запланированных командировок; - сроков служебных командировок; - порядка оформления служебных командировок; - возмещения командировочных расходов. Оформление командировок Обязанности по подготовке и учету приказов о направлении сотрудников в служебную командировку, оформлению, выдаче и регистрации командировочных удостоверений, ведению учета лиц, выезжающих и приезжающих в служебную командировку, и производству отметок в командировочных удостоверениях возлагаются приказом по учреждению подразделению на специально выделенных сотрудников кадровых подразделений, а в случае их отсутствия - на сотрудников, осуществляющих анализ эффективности командирований, с отражением этой функции в их должностных инструкциях.

Подтверждением убытия и нахождения в пунктах командирования являются: - при наличии командировочного удостоверения - отметки, проставленные уполномоченным должностным лицом и заверенные печатью; - при отсутствии удостоверения - заверенные печатями справки организации из каждого пункта командирования, в котором находился командируемый, с указанием даты прибытия и убытия. Сроки командировки Максимальный срок пребывания в служебной командировке не должен превышать 40 суток, а для защиты диссертации - 10 суток, не включая время нахождения в пути п.

Выходные дни во время командировки На сотрудников, находящихся в командировке, распространяется режим служебного времени организации, в которую они командированы. Возмещение расходов, связанных с командировкой В соответствии со ст. При отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, - в размере минимальной стоимости проезда: - железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда; - водным транспортом - в каюте X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте III категории речного судна всех линий сообщения; - автомобильным транспортом - в автобусе общего типа.

Особенности направления государственных служащих В заграничную командировку Итак, в п. Нормы возмещения расходов При направлении сотрудника бюджетного учреждения, финансируемого за счет средств федерального бюджета, в командировку за пределы территории РФ при возмещении расходов необходимо руководствоваться нормами, установленными: - Постановлением Правительства РФ от Соболева Эксперт журнала "Отдел кадров Бюджетного учреждения" Подписано в печать Комментарии для сайта Cackl e.

Популярное сегодня. Новые темы форума. Оптометрист Подбор рабочих строительных специальностей Психологическое тестирование сотрудников Разный Режим рабочего времени у одинаковых должностей Увольнение по сокращению. Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. Добавить на сайт.

Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

Порядок предоставления служебных командировок государственных и гражданских осуществляется в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Дорогие читатели!

Порядок предоставления служебных командировок государственных и гражданских осуществляется в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Законом установлены определенные даты, сроки командировки, а также документы и отчеты, предоставляемые начальству по факту выполнения. На основании нового положения из закона были убраны термины: командировочное удостоверение, служебное задание, отчет о выполненной работе.

Работник может быть направлен в командировку выполнять служебное задание вне места постоянного трудоустройства на основании решения работодателя непосредственного начальства или руководителя предприятия. Несмотря на вступившие изменения, руководство может использовать командировочное удостоверение или требовать отчет о проделанной работе. В этом случае командировочное удостоверение должно быть, выдано на имя сотрудника.

Форма отчетности и содержание документа оговаривается с начальством индивидуально. Находясь в отъезде, работнику гарантируется сохранение рабочего места, оплата труда по утвержденному графику и выдача суточных. Средства на служебные расходы в том числе выдается человеку бухгалтерией под роспись. Эти суммы бухгалтер должен занести в отчет по расходам.

Все дополнительные расходы, которые понес сотрудник, должны быть обоснованы и подтверждены документально. Только в этом случае средства будут компенсированы. Без учета времени, потраченного на проезд к месту назначения, срок командировки не может быть более 5 рабочих дней. В исключительных случаях этот период может быть продлен еще на 5 дней.

Время, которое сотрудник вынужден тратить на проезд до пункта куда он командирован также учитывается как рабочее. В случае предоставления госпредприятием работнику общежития проживание не оплачивается. Также возможны случаи, когда оплата проживания производится за счет принимающей стороны. Гражданин Ильин Т. А отправился в служебную командировку По месту остановки и в близлежащих городах гостиницы не оказалось. Гражданин остановился у местных жителей на 3 дня.

При необходимости отправиться в поездку на своем личном транспорте эти расходы возмещаются в соответствии с пунктом В этом случае для компенсации расходов работнику требуется подать нанимателю соответствующее заявление. Кроме того, существуют предельные размеры компенсации в месяц за проезд на личном транспорте.

В судебной практике встречаются споры по этому поводу, но чаще всего суд постановляет, что эти траты госпредприятие возмещать не обязано. Существуют следующие нормы на приобретение билетов госслужащим, занимающим различные должности:. Человек, состоящий на госслужбе должен получать находясь в командировке суточные дополнительные расходы на проживание максимально до рублей.

Суточные должны начисляться за все дни служебной поездки, включая выходные, праздники и дни, проведенные в пути. Например, в случае покупки билетов на Если служащий возвращается домой в день отъезда, то суточные не оплачиваются. Время, отработанное сверхурочно в период служебной поездки, также должно быть компенсировано премией в соответствии с нормами закона. В дальнейшем ему могут предложить оформить другой день отдыха дать или выплатить компенсацию за работу в соответствии с ТК РФ.

При отъезде за границу в одну или несколько стран транзитом или полноценным посещением государства порядок оформления командировки не слишком отличается от стандартной процедуры. Подтверждением даты выезда при необходимости посещения стран, которые не входят в СНГ, являются такие отметки:. Кроме компенсации затрат на проезд и жилье, командированному служащему полагаются суточные, их могут выплатить в иностранной или национальной валюте Постановление Правительства РФ от При отправке гражданского служащего в командировку за границу ему дополнительно компенсируются:.

Например, к иным расходам относят: оформление медицинского полиса, консульский сбор, оформление визы и т. На этот случай нужно обязательно обратиться к специалисту для получения справки. Командировки государственных гражданских служащих проводятся по единому порядку, в соответствии с нормативной базой РФ.

Для составления отчета и компенсации всех расходов, связанных с поездкой необходимы все документы: билеты на проезд, квитанции с отеля, приказ от принимающей стороны и т.

Согласно статье Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства суточные ; иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. При этом суточные выплачиваются за каждый день пребывания в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни, проведенные в пути, в том числе время вынужденной остановки п.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы должности и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой ст.

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства суточные ; иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Если Вы успешно то есть без академ. В ТК РФ нет указания, что работник должен получать образование по направлению работодателя см. Должен, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором Ч.

Работодатель должен предлагать подходящие вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Обязанность предлагать подходящие позиции в других местностях возникает только в том случае, когда она закреплена коллективным договором, соглашениями либо трудовым договором.

Так, другая местность — это местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта пост. Пленума ВС РФ от При этом не имеет значения, идет ли речь о вакансиях в другом филиале или структурных подразделениях, поскольку единственным критерием является необходимость предложить все вакансии в данной местности. Добрый день. В законодательстве нет такой нормы, по которой Вас можно обязать отдать свои деньги на храм. Федеральный закон от Благотворительная деятельность Под благотворительной деятельностью понимается добровольная деятельность граждан и юридических лиц по бескорыстной безвозмездной или на льготных условиях передаче гражданам или юридическим лицам имущества, в том числе денежных средств , бескорыстному выполнению работ, предоставлению услуг, оказанию иной поддержки.

Если характер угроз, высказанных Вам, не охватывается этим определением, то это не вымогательство, а иные злоупотребления. В любом случае по факту незаконных поборов на работе и угроз, Вы вправе подать письменную жалобу в произвольной форме в прокуратуру с требованием провести проверку и защитить Ваши права, при этом в жалобе написать, что просите Вашу личность держать в ходе проверки в секрете, поскольку боитесь за свою жизнь и здоровье.

В соответствии с п. Постановления Правительства Российской Федерации от 21 января г. За не уведомление в срок предусмотрена ответственность по ст. Вам необходимо руководствоваться постановлением Правительства РФ от Иза, здравствуйте.

По общему правилу и Ваш случай — не исключение исчисление срока начинается с дня, следующего за днем наступления юридически значимого обстоятельства в Вашем случае — со следующего рабочего дня после оформления на работу.

То есть десятидневный срок Вами не нарушен. Никаких уведомлений, которые работодатель должен направить работнику, подтверждая факт его приема на работу, законом не предусмотрено. С этого момента работник и считается принятым на работу. Так что оснований для проверки нет и никакого штрафа быть не должно. Какие правовые последствия может иметь отсутствие регламента в частности, при возможном наложении на меня взысканий.

Старый регламент недействителен, так как осуществлялся перевод, при чем неоднократно, следовательно происходили изменения условий работы, по этой причине должностной регламент подлежало утверждать приказом начальника отдела вновь, также менялись и условия служебного контракта.

Фактически можете отказать, так как в силу своего служебного положения, Вы не можете замещать начальника, это не Ваши функции, для этого как раз и введена должность заместителя начальника соответственно. Юридически на Вас и не возлагали данных функций, как Вы указали никакого приказа нет нет и доплаты, потому что не могут на Вас их возложить в силу тех полномочий, которые предоставлены по Вашей должности, они это просто не предусматривают. Правом первой подписи наделен начальник отдела и его заместитель, следовательно юридически Вы никакого замещения не выполняете, таким образом лишь решается фактически проблема когда ни начальник ни его заместитель не могут выполнять свои обязанности в связи с их отсутствием.

Из чего следует, что Вы обязаны выполнять лишь ту работу, которая предусмотрена для Вашей должности. Что касается отсутствия утвержденного должностного регламента, необходимо на имя начальника подать заявление с требованием утвердить его, так как должностной регламент должен уже быть и определять Ваши функции, это неправомерно. В соответствии со ст. Таким образом советую незамедлительно направить указанное Вами уведомление для избежания наложения штрафа.

Подготовьте и направьте это уведомление сейчас. Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего. Удачи Вам. По данному факту будет проведена служебная проверка. Так напишите, что отправили все вовремя ведь задним числом же.

Если руководство решит наказать, то накажет. Стойте на своем, что вовремя сделали и приложите копию уведомления, что вовремя сделали. При заключении договора гражданско — правового характера работодатель также обязан сообщить о таком договоре. Пункт Средний заработок в командировке сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации. То есть, если у вас в организации 5-дневка, и в субботу вы не работали, то оснований сохранять средний заработок нет. В то же время за субботу вам положена оплата расходов, связанных с проживанием вне места жительства суточные.

Постановление Правительства РФ от Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства суточные , а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации.

Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства суточные , возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, с учетом положений, предусмотренных пунктом 18 настоящего Положения.

ТК РФ Статья Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации. При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.

Чем работодатель будет обосновывать свои требования. Нет, трудовую они не имеют права удерживать в силу ТК РФ, а что касается обучения то позиция в суде у них хлипонькая совсем будет, поскольку работодатель определяет, нужно ему переучивать работников или нет, следовательно направление на учебу инициатива работодателя и должна осуществляться за его счет.

Как рассчитать командировочные у госслужащих?

Служебные командировки для государственных служащих оформляются в соответствии с действующим Трудовым Кодексом Российской Федерации. Процедуры оформления бывают разными.

Оформление и оплата внутри России отличается от зарубежных поездок. Для этого требуется бланк формы Т-9 и Т-9а. Работодатель может отправить сотрудника в командировку для выполнения служебного задания. Это может быть место вне основного трудоустройства и лишь на основании решения руководителя или начальства текущей компании.

Время нахождения в пути не учитывается. Продлить командировку можно только при особых возникших обстоятельствах. Временной отрезок продлевается либо работодателем, либо его заместителем. Однако необходимо сформировать документ о письменном согласии государственного органа. В случае выдачи удостоверения, ФИО должно совпадать с паспортом. Что касается формы отчета и содержания предстоящей официальной бумаги, то эти критерии оговариваются лично с руководителями предприятия. Если сотрудник потратил дополнительно денежные средства, это должно быть подтверждено документально.

Лишь в этом случае компания обязана их компенсировать. При расчете командировочных используется средняя заработная плата за один год то есть 12 месяцев. Если сотрудник отработал меньше, берется фактически отработанный период времени. Итак, следуйте следующей инструкции для расчета:. В последнем пункте есть особенность. Среднюю дневную заработную плату необходимо умножить на число дней в поездке, которые явились рабочими. Праздничные и выходные дни не учитываются.

Во временном отрезке с Из этого исключается период отпуска равный 20 рабочим дням, включая 12 дней по временной нетрудоспособности. Остается дней. За этот период Иванов получил тысяч рублей. То есть 45 тысяч рублей нужно было умножить на 12 месяцев. Средний дневной заработок в этом случае составляет рублей. Размер суточных у государственных служащих приравнивается к рублям.

Если речь идет о коммерческой компании, размер суточных сотрудников не ограничивается. Следует учесть, что размер суточных, как правило, определяется локальным нормативным актом. Но в момент его составления нужно понимать, что эта выплата не облагается налогом физическим лицам, если сумма не более рублей по Российской Федерации и заграницей за один день командировки. Превышение этих норм чревато налогообложению согласно статье НК РФ. Организации и предприятия имеют в своем штатном расписании должности, на которых работники систематически или по….

Формулировка рабочего времени включает в себя определенную продолжительность времени, в ходе которой выполняется трудовая деятельность…. Расчет выплат за отпуск - это один из самых непонятных процессов для работающих.

Иногда, кажется,…. Размер суточных при командировках за границу в году напрямую отражается в налоге на прибыль. Каждому из нас знакомо понятие испытательный срок. Работодателе при найме и назначении испытаний часто нарушают…. Нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом бесплатно на сайте или по телефону.

Спросите нашего юриста, и получите решение Ответ через 5 минут! Беслптная консультация. Спасибо, Ваша заявка отправлена. Как рассчитать командировочные у госслужащих? Бесплатная консультация юриста по телефону:. Похожее Как рассчитать дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день? Как правильно рассчитать рабочее время сотрудников?

Как рассчитать отпускные в году — пример расчета Расчет выплат за отпуск - это один из самых непонятных процессов для работающих. Как рассчитать суточные за командировку за границу? Как рассчитать по Трудовому кодексу испытательный срок? Как производится оплата труда инвалидов при сокращенном рабочем времени? Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком? Как открыть больничный лист задним числом? Как отметить больничный в табеле учета рабочего времени?

На сколько дней дают больничный лист при эко? Отпуск перед декретным отпуском по Трудовому Кодексу Когда положен отпуск родителям несовершеннолетнего ребенка? Сколько дней отпуска положено на свадьбу по ТК РФ? Нужно ли включать в график отпусков совместителей? Удержание за отпуск, предоставленный авансом при увольнении. Увольнение в связи с призывом в армию — порядок и правила Можно ли забрать заявление об увольнении по собственному желанию Увольнение инвалида по инициативе работодателя Увольнение в связи с реорганизацией предприятия Увольнение с госслужбы — порядок действий.

Положение о служебных командировках - образец 2020

Положение о командировках относится к внутренним локальным актам работодателя, применяемым наряду с иными аналогичными документами положением об оплате труда, правилами внутреннего трудового распорядка, положениями о премировании, об индексации заработной платы и др. Законодательно форма данного документа не утверждена и его содержание не регламентировано. Положение о командировках призвано установить и закрепить множество различных факторов: виды командировок по России или за ее пределы , характер и величину возмещаемых командировочных расходов только на проезд и проживание или иной перечень , используемый для поездок транспорт и другие особенности.

Разработка такого внутреннего документа в целях налогового учета позволяет безбоязненно признавать разнообразные расходы в качестве командировочных и обосновывать их величину в расходах при расчете налога на прибыль или УСН-налога.

Необходимости в составлении положения о командировках нет в том случае, если работодатель не направляет своих сотрудников в служебные поездки и не планирует это делать. Как разработать и утвердить положение о служебных командировках, разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе, получите пробный онлайн-доступ бесплатно. Положение о служебных командировках образца года в основе своей исходит из привычного всем определения и основных условий признания поездки работника служебной командировкой.

Исходя из определения, данного в ст. Поскольку выезд человека из места его постоянной дислокации сопряжен с дополнительными расходами на проезд, проживание и др. Этим документом обосновываются размеры разнообразных расходов, связанных с поездкой от суточных до аэродромных сборов и оплаты багажа , а также описывается порядок действий командированных сотрудников схема получения денежных средств для поездки, состав обязательных документов, режим работы на выезде и др.

Использовать это положение можно не во всех случаях. Таким документом не регламентируются действия сотрудников фирмы, если их работа носит разъездной характер, а также при поездках сотрудников в их личных целях.

Особое значение при применении положения о командировках имеет правильная классификация поездки. Признать отъезд командировкой и законно использовать положение можно в следующих случаях:.

Можно ли учесть в расходах в целях налога на прибыль командировочные сотруднику, с которым заключен договор ГПХ, узнайте здесь. В положении о командировках не лишним будет перечислить все случаи, когда работник имеет право отказаться от командировки, и ситуации, когда запрет на отправку работника в служебную поездку налагается законом.

Это позволит сотрудникам отстаивать свои законные права и исключит трудовые конфликты. Так, ТК РФ запрещает направлять в служебные поездки беременных сотрудниц ст. В отношении последней категории работающих указанной статьей ТК РФ предусмотрены нюансы: не запрещены командировки несовершеннолетних творческих работников согласно перечню, утверждаемому Правительством РФ постановление от Другой группе работников позволено выразить отказ или согласиться поехать в служебную поездку.

Свою волю в данном случае они могут выразить в письменной форме. Среди таких сотрудников ст. Для работников, не попавших в вышеперечисленные категории, отказ ехать в командировку означает высокую вероятность получить дисциплинарное наказание. В соответствии со ст. Таким образом, отказ работника от командировки расценивается как нарушение трудовой дисциплины, влекущее дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения ст. Уйти от этой ответственности поможет оговорка в трудовом договоре о том, что данный работник не может быть направлен в командировку.

Согласно этому документу факт направления в командировку определяется оформлением приказа работодателя. Основанием для издания приказа чаще всего выступает служебная записка руководителя подразделения. Образец служебной записки о командировке может выглядеть следующим образом:.

Скачать обновленный вариант служебной записки. В случае применения служебной записки о направлении сотрудника в командировку порядок ее создания и движения также должен быть отражен в положении о командировках. Правила оформления служебной записки на командировку образца года ничем не регламентируются. Обязательным для нее является наличие резолюции работодателя. Обязательность оформления командировочного удостоверения с года отменена. Однако наличие этого документа в определенной степени дисциплинирует командированного сотрудника, а при отсутствии документов на проезд позволяет подтвердить даты пребывания в командировке.

По этой причине большинство работодателей не отказались от применения командировочного удостоверения и оставили его в числе обязательных внутренних документов. С года перестал применяться еще 1 документ — отчет о командировке.

Хотя это не означает, что сотруднику, вернувшемуся из служебной поездки, не придется отчитываться за проделанную в командировке работу. Документ по окончании служебной поездки оформить все равно придется, только по иной форме и под другим названием. В соответствии с п. Образец для нее нормативно не установлен, и работодатель может разработать его самостоятельно. При этом он вправе либо предусмотреть для всех без исключения командированных сотрудников обязанность по составлению такой служебной записки, либо отразить в положении о командировках отдельные случаи ее оформления к примеру, командировка на личном транспорте или отсутствие проездных и иных подтверждающих срок командировки документов.

Помимо служебной записки вернувшемуся из поездки сотруднику придется оформить обязательный для всех документ — авансовый отчет. Фирма может разработать собственную форму такого отчета или использовать унифицированную форму АО Правила заполнения формы АО-1 см. На оформление авансового отчета и окончательный расчет по выданному авансом командировочному платежу дается 3 рабочих дня после возвращения из служебной поездки п. К отчету прилагаются документы, подтверждающие все расходы, произведенные в поездке на проживание, проезд и иные командировочные расходы.

Как отмечалось выше, в некоторых случаях подтверждением срока пребывания в командировке является служебная записка, составленная работником. Скачать образец служебной записки, подтверждающий срок командировки. Обратите внимание, что даже служебной запиской в некоторых случаях при отсутствии проездных документов, документов по найму жилого помещения либо иных документов, подтверждающих заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования подтвердить срок командировки невозможно абз.

Дополнительно нужно проставить на служебной записке или ином документе подтверждение принимающей стороны о фактическом сроке пребывания работника в командировке. В связи с этим приобретает значимость оформление командировочного удостоверения и в положении о командировках оформление такого документа все же целесообразно предусмотреть. Проезд сотрудника по территории нашей страны или за ее пределы, связанный с выполнением служебных поручений, всегда сопряжен с дополнительными расходами.

Если планируется командировка по России, первоначальными затратами работодателя при отправке сотрудника в командировку будут расходы на проезд к месту назначения при загранкомандировках расходы начинаются с оформления виз, загранпаспортов и т.

Современные способы перемещения в пространстве достаточно разнообразны: поездами, самолетами, автобусами, такси. Кроме того, в качестве командировочного транспорта может выступать личный автомобиль сотрудника или арендованное ТС. С привычными всем проездными документами все предельно просто: их оригиналы прикладываются к авансовому отчету, а стоимость проезда без труда включается в налоговые расходы. Однако современные реалии вносят корректировки и в этот всем понятный и привычный порядок учета транспортных командировочных расходов.

Стремительное внедрение в нашу жизнь электронных документов порождает разногласия между налогоплательщиками и налоговыми контролерами относительно признания на их основе расходов на перемещение сотрудников в служебных поездках.

Помочь при этом могут разъяснения чиновников. К примеру, в письме Минфина от Талон подтвердит перелет командированного сотрудника по указанному в электронном билете маршруту, а стоимость перелета обоснует маршрут-квитанция. А вот банковская выписка по карте, которой оплачен билет не требуется см. В письмах от Алгоритм возмещения расходов на проживание также должен найти отражение в положении о командировках ст. Это имеет немаловажное значение для признания налоговых расходов, учитываемых при расчете налога на прибыль или УСН-налога: такая возможность возникает только при наличии подтверждающих документов п.

Для самого работника вопрос о компенсации расходов на проживание в служебной поездке тоже не безразличен: полученная им компенсация неподтвержденных расходов в суммах, превышающих установленные нормы, облагается НДФЛ абз. Варианты проживания работника в месте выполнения служебного поручения не менее разнообразны, чем виды используемого для служебных поездок транспорта.

Самым простым в плане документального подтверждения расходов считается проживание в гостинице. В этом случае достаточно представить в бухгалтерию работодателя бланк строгой отчетности из гостиницы он должен соответствовать требованиям законодательства о ККТ или кассовый чек. Ответ на этот вопрос есть в КонсультантПлюс. Изучите материал, получив пробный бесплатный доступ к системе.

Если работодатель арендует жилье для командированного сотрудника и несет расходы на оплату аренды, признать такие расходы можно только за дни фактического проживания в нем сотрудника письма Минфина России от Москве от Размер суточных законодательно не регламентирован, поэтому в расходы, уменьшающие налоговую базу по прибыли или УСН-налогу, они принимаются в любом самостоятельно установленном работодателем размере.

Этот размер закрепляется в положении о командировках. Однако для целей обложения суточных НДФЛ и страховыми взносами, регулируемыми НК РФ, действует ограничение, обязывающее удерживать налог на доходы и начислять страховые взносы с сумм, превышающих:. Подробнее о начислении страховых взносов на суточные читайте в этом материале. Нюансы заграничных командировок находят свое отражение в положении о командировках в том случае, если работодатель посылает своих работников в загранпоездки для выполнения служебных заданий.

Несмотря на то, что учет расходов и процесс организации иностранных и отечественных командировок основаны на общих алгоритмах, организация отбытия работника за пределы страны связана с некоторыми особенностями. К примеру, возмещение расходов на проезд и проживание командируемым за границу происходит так же, как и при поездках по нашей стране, но перечень возмещаемых расходов расширен.

К ним может быть отнесена оплата оформления загранпаспорта, виз и иных выездных документов, обязательные консульские и аэродромные сборы, иные обязательные платежи и сборы. Право использовать инвалюту для расчетов с направленными в загранкомандировку работниками предусмотрено подп.

Валютные затраты, связанные с загранкомандировками, требуют особого внимания при их отражении в составе налоговых расходов. К примеру, при отсутствии справки о покупке валюты пересчитать командировочные в рубли можно по курсу ЦБ РФ на дату выдачи подотчетных сумм письмо Минфина России от Если работодатель не посылает своих работников в служебных целях за пределы страны, у него отпадает необходимость отражать особенности иностранных командировок в своих внутренних локальных актах.

Скачать образец Положения о командировках. Хотите увидеть альтернативный вариант Положения о служебных командировках? Эксперты КонсультантПлюс разработали его специально для Путеводителя "Служебные командировки". Как подтвердить командировочные, оплаченные картой, узнайте по ссылке. Положение о служебных командировках является внутренним локальным актом работодателя. Этот документ не имеет строгой обязательной формы и может не оформляться, если работодатель не посылает сотрудников в служебные поездки.

Положение позволяет обосновать включение командировочных затрат в состав налоговых расходов и исключает споры о величине возмещения командировочным работникам понесенных ими расходов.

Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Положение о командировках — важный документ для работодателей, работники которых выезжают в командировки. Правила, которыми следует руководствоваться при оформлении и учете служебных поездок, подвержены изменениям.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Прием на работу. Действия до заключения трудового договора
Порядок предоставления служебных командировок государственных и гражданских осуществляется в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Законом установлены определенные даты, сроки командировки, а также документы и отчеты, предоставляемые начальству по факту выполнения.

В целях создания надлежащих условий для выполнения лицами, замещающими государственные должности области, государственными гражданскими служащими области должностных обязанностей и осуществления полномочий в служебных командировках в пределах Российской Федерации и краткосрочных служебных заграничных командировках Правительство области постановляет:. Утвердить Положение о возмещении расходов в служебных командировках в пределах Российской Федерации лиц, замещающих государственные должности области, должности государственной гражданской службы области приложение 1.

Утвердить Положение о возмещении расходов в краткосрочных служебных заграничных командировках лиц, замещающих государственные должности области, должности государственной гражданской службы области приложение 2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля года. По поручению Губернатора области первый заместитель Губернатора области А. Утверждено Постановлением Правительства области от 27 марта г.

N приложение 1. Настоящее Положение устанавливает нормы возмещения расходов в служебных командировках в пределах Российской Федерации лиц, замещающих государственные должности области, должности государственной гражданской службы области. При направлении лиц, замещающих государственные должности области, и государственных гражданских служащих области далее - гражданские служащие области в служебные командировки в пределах Российской Федерации им обеспечиваются:.

Губернатору области, председателю Законодательного Собрания области, официально сопровождающим их лицам, а также лицам, замещающим государственные должности области, гражданским служащим области, замещающим должности государственной гражданской службы области высшей группы должностей государственной гражданской службы области категории "руководители", оплачиваются услуги залов официальных делегаций вокзалов и аэропортов. В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, лицу, замещающему государственную должность области, гражданскому служащему области предоставляется иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с возмещением транспортных расходов от места проживания до места командирования и обратно.

При отсутствии подтверждающих документов расходы, связанные с наймом жилого помещения, возмещаются по заявлению командированного лица в размере 30 процентов установленной нормы суточных исходя из срока пребывания указанного лица в служебной командировке дата приезда в место командирования и дата выезда из него , который определяется по проездным документам билетам, путевым листам , представляемым в орган государственный власти области по возвращении из служебной командировки.

Лицу, замещающему государственную должность области, гражданскому служащему области возмещаются расходы по проезду к месту командирования и обратно включая оплату услуг по оформлению проездных документов и расходы за пользование постельными принадлежностями, оплату багажа , по бронированию и найму жилого помещения на основании документов, предъявляемых им по постоянному месту прохождения своей службы. Расходы указанного вида подлежат возмещению по решению руководителя соответствующего органа государственной власти области, государственного органа области, для органов исполнительной государственной власти области - по решению Губернатора области либо руководителя органа, для уполномоченного по правам человека в Вологодской области - его решением, для уполномоченного по защите прав предпринимателей в Вологодской области - его решением, для уполномоченного по правам ребенка в Вологодской области - его решением.

Лицу, замещающему государственную должность области, гражданскому служащему области возмещаются расходы, связанные с предоставлением при выполнении им должностных обязанностей и осуществлении полномочий в месте командировки рабочего места, обеспечением необходимыми материалами и оборудованием, пользованием средствами связи и транспортными средствами. Расходы указанного вида подлежат возмещению по решению руководителя соответствующего органа государственной власти области, государственного органа области, для органов исполнительной государственной власти области - по решению Губернатора области либо руководителя органа, для уполномоченного по правам человека в Вологодской области - его решением, для уполномоченного по защите прав предпринимателей в Вологодской области - его решением, для уполномоченного по правам ребенка в Вологодской области - его решением либо органом организацией , в которую командировано лицо, по договоренности с соответствующим органом организацией или его аппаратом.

Руководители органов государственной власти области, государственных органов области вправе разрешать при наличии обоснования возмещать гражданским служащим области, замещающим должности государственной гражданской службы области главной группы должностей государственной гражданской службы области категории "руководители", всех групп должностей государственной гражданской службы области категорий "помощники советники ", "специалисты", "обеспечивающие специалисты", расходы, произведенные ими в служебной командировке сверх норм, установленных настоящим Положением, но не выше, чем это предусмотрено для гражданских служащих области, замещающих должности государственной гражданской службы области высшей группы должностей государственной гражданской службы области категории "руководители".

Установить, что возмещение расходов на служебные командировки в пределах Российской Федерации лицам, замещающим государственные должности области, и гражданским служащим области производятся за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на содержание государственных органов области. N приложение 2. Настоящее Положение устанавливает нормы возмещения расходов в краткосрочных служебных заграничных командировках лиц, замещающих государственные должности области, должности государственной гражданской службы области.

Расходы в иностранной валюте и в валюте Российской Федерации, подлежащие возмещению в краткосрочных заграничных служебных командировках, в зависимости от их целевого назначения подразделяются на:.

К командировочным расходам относятся: расходы по оформлению заграничного паспорта, полиса медицинского страхования и оплате консульского сбора, транспортные расходы, расходы по найму жилья; коммуникационные расходы; трансферы; дополнительные служебные расходы; конвертация валюты; суточные; расходы на услуги переводчика.

Расходы по оформлению заграничного паспорта, полиса медицинского страхования и оплате консульского сбора при оформлении виз возмещаются командируемому лицу в полном объеме по предъявлении отчетных финансовых документов. Транспортные расходы предназначены для оплаты проезда командируемого лица в страну пребывания и передвижения между населенными пунктами на ее территории воздушным, железнодорожным, водным, автомобильным транспортом.

Оплата проезда воздушным, железнодорожным, водным, автомобильным транспортом Губернатора области и председателя Законодательного Собрания области осуществляется с учетом статьи 23 закона области от 1 июля года N ОЗ "О статусе лиц, замещающих государственные должности Вологодской области". Оплата проезда в первом классе или бизнес-классе воздушного судна предусмотрена для сопровождающего лица Губернатора области или председателя Законодательного Собрания области помощник, переводчик, если это предусмотрено форматом визита.

Заместителям председателя Законодательного Собрания области, первому заместителю Губернатора области, председателю Правительства области, заместителям Губернатора области, депутатам Законодательного Собрания области, членам Правительства области, уполномоченному по правам человека в Вологодской области, уполномоченному по защите прав предпринимателей в Вологодской области, уполномоченному по правам ребенка в Вологодской области и сопровождающему их лицу помощнику, переводчику, если это предусмотрено форматом визита , председателю Избирательной комиссии области предусмотрена оплата проезда на воздушном судне: в бизнес-классе - при продолжительности полета более 6 часов, в экономическом классе - при продолжительности полета менее 6 часов.

Лицам, замещающим государственные должности области, за исключением лиц, указанных во втором и четвертом абзацах настоящего подпункта, государственным гражданским служащим области далее - гражданские служащие области , выезжающим в заграничные командировки, оплачивается проезд в экономическом классе воздушного судна.

Оплата проезда железнодорожным, водным и автомобильным транспортом производится в соответствии с нормами, установленными подпунктом 2.

Возмещаются расходы по оформлению выезда и въезда в страну в VIP-зале зале официальных делегаций Губернатора области, председателя Законодательного Собрания области, первого заместителя Губернатора области, председателя Правительства области, выезжающих за границу с визитом.

Оплата багажа сверх провозимого бесплатно по билету того вида транспорта, которым следует командируемое лицо, производится за счет личных средств. Расходы по найму жилого помещения номера в гостинице, мотеле, пансионате и другое возмещаются в пределах нормативов, установленных приказом Министерства финансов Российской Федерации от 2 августа года N 64н "Об установлении предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений".

В тех случаях, когда в письме-приглашении, рекламном проспекте, информационном сообщении, программе и тому подобное командируемому лицу рекомендовано принимающей стороной дирекция выставки, организация - устроитель международной конференции, совещания, семинара, симпозиума и тому подобное поселиться в гостинице, определенной форматом визита или программой международного мероприятия, расходы по найму жилого помещения возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами.

Расходы на питание, пользование мини-баром, телевизором, сауной, другие услуги, телефонные переговоры по личным вопросам, включенные в гостиничный счет, возмещению не подлежат.

Подлежат возмещению коммуникационные расходы по отправке писем, бандеролей, факсимильных сообщений, телеграмм, электронной почты, за пользование информационно-телекоммуникационной сетью "Интернет" и за телефонные переговоры по служебным вопросам во время заграничной командировки, подтвержденные соответствующими документами с обоснованием необходимости подобных расходов.

Оплата трансферов оплата проезда внутри одного населенного пункта, от аэропорта, вокзала, порта до гостиницы или иного средства размещения, места деловой встречи или мероприятия и обратно, а также расходы по найму легкового автотранспорта по согласованному ранее маршруту возмещается при предъявлении подтверждающих документов счета, квитанции, проездные билеты и тому подобное.

Дополнительные служебные расходы, связанные со спецификой международного мероприятия, для участия в котором командировано должностное лицо регистрационный сбор участника конференции, форума, совещания, семинара и т. Конвертация валюты в стране пребывания подтверждается соответствующей справкой банка или обменного пункта.

Расходы указанного вида подлежат возмещению по решению руководителя соответствующего органа государственной власти области, государственного органа области, для органов исполнительной государственной власти области - распоряжением Губернатора области либо руководителя органа, для уполномоченного по правам человека в Вологодской области - его решением, для уполномоченного по защите прав предпринимателей в Вологодской области - его решением, для уполномоченного по правам ребенка в Вологодской области - его решением.

За время заграничной командировки выплачиваются суточные:. При следовании из Российской Федерации за границу день пересечения российской границы включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании из-за границы в Российскую Федерацию день пересечения российской границы включается в дни, за которые суточные выплачиваются в валюте Российской Федерации.

При направлении в служебную командировку на территории двух или более иностранных государств суточные за день пересечения границы между иностранными государствами выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в которое направляется командируемое лицо.

При направлении в служебную командировку на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, дата пересечения государственной границы Российской Федерации определяется по проездным документам билетам. За время проезда водным транспортом, если в стоимость билета включена стоимость питания, суточные выплачиваются в размере 30 процентов от размера суточных, установленных настоящим Положением, за каждый календарный день нахождения в пути, включая день прибытия в страну назначения.

В тех случаях, когда лица, направленные в краткосрочную командировку за границу, в период командировки обеспечиваются иностранной валютой на личные расходы за счет принимающей стороны, направляющая сторона выплату суточных этим лицам не производит. Если принимающая сторона не выплачивает указанным лицам иностранную валюту на личные расходы, но предоставляет им за свой счет питание завтрак, обед и ужин , то суточные им выплачиваются в размере 30 процентов от размера суточных, установленных настоящим Положением.

В случае если командируемое лицо не владеет языком международного делового общения английский или языком страны пребывания, что делает невозможным выполнение командировочного задания, а услуги по переводу не предоставляются принимающей стороной организацией, фирмой, оргкомитетом международного мероприятия или предоставляются на платной основе, то командируемый вправе обратиться к услугам переводчика и оплатить их. Потребность в услугах переводчика и их стоимость выясняются заранее при подготовке к поездке.

Предоставление услуг переводчика на платной или безвозмездной основе указывается принимающей стороной в предварительных переговорах или письме-приглашении, определяющем порядок и условия приема.

Расходы указанного вида подлежат возмещению по решению руководителя соответствующего органа государственной власти области, государственного органа области, для органов исполнительной государственной власти области - решением Губернатора области либо руководителя органа, для уполномоченного по правам человека в Вологодской области - его решением, для уполномоченного по защите прав предпринимателей в Вологодской области - его решением, для уполномоченного по правам ребенка в Вологодской области - его решением при предъявлении отчетных документов.

Утратил силу. Представительские расходы расходы протокольного характера - это денежные средства в иностранной валюте, выдаваемые командируемому лицу на покрытие расходов, связанных с участием в переговорах с иностранными партнерами с целью установления и развития взаимовыгодного делового сотрудничества. К ним относятся: буфетное обслуживание переговоров, деловой обед или ужин с партнером, наем легкового автотранспорта, посещение культурных и иных протокольных мероприятий, приобретение цветов, фотосъемка, представительские сувениры и тому подобное.

Представительские расходы расходы протокольного характера не являются обязательными для заграничной командировки. Их необходимость и размер в соответствии с целью командировки определяет командируемое лицо в служебной записке о направлении в служебную командировку. Размер представительских расходов не должен превышать:.

Советникам и помощникам Губернатора области и председателя Законодательного Собрания области, советникам и помощнику первого заместителя Губернатора области, председателя Правительства области, заместителей Губернатора области, заместителям руководителей структурных подразделений Правительства области, руководителям и их заместителям управлений и отделов в составе структурных подразделений Правительства области и органов исполнительной государственной власти области представительские расходы выдаются при условии, если указанные должностные лица в заграничной командировке представляют Вологодскую область.

Целесообразность и действительность произведенных представительских расходов командируемое лицо подтверждает при авансовом отчете соответствующими финансовыми документами. Примечание: в случае повышения курса евро по отношению к рублю следует уменьшать норму суточных так, чтобы ее рублевый эквивалент не превышал две тысячи пятьсот рублей.

Политика конфиденциальности персональных данных. Текст документа Статус. О нормах расходов на служебные командировки в пределах Российской Федерации и краткосрочных служебных заграничных командировках лиц, замещающих государственные должности области, должности государственной гражданской службы области Приложение 1.

Положение о возмещении расходов в служебных командировках в пределах Российской Федерации лиц, замещающих государственные должности области, должности государственной гражданской службы области. Поиск в тексте. Дата принятия: 27 марта Дата редакции: 21 октября Положение о возмещении расходов в служебных командировках в пределах Российской Федерации лиц, замещающих государственные должности области, должности государственной гражданской службы области Утверждено Постановлением Правительства области от 27 марта г.

При направлении лиц, замещающих государственные должности области, и государственных гражданских служащих области далее - гражданские служащие области в служебные командировки в пределах Российской Федерации им обеспечиваются: 2. Приложение 2. Положение о возмещении расходов в краткосрочных служебных заграничных командировках лиц, замещающих государственные должности области, должности государственной гражданской службы области Утверждено Постановлением Правительства области от 27 марта г.

N приложение 2 в ред. Расходы в иностранной валюте и в валюте Российской Федерации, подлежащие возмещению в краткосрочных заграничных служебных командировках, в зависимости от их целевого назначения подразделяются на: командировочные расходы; абзац утратил силу. Размер представительских расходов не должен превышать: евро - для Губернатора области и председателя Законодательного Собрания области; евро - для первого заместителя Губернатора области, председателя Правительства области, заместителей Губернатора области, заместителей председателя Законодательного Собрания области, уполномоченного по правам человека в Вологодской области, уполномоченного по защите прав предпринимателей в Вологодской области, уполномоченного по правам ребенка в Вологодской области, руководителя аппарата Законодательного Собрания области; в ред.

Размеры суточных, выплачиваемых лицам, замещающим государственные должности области, должности государственной гражданской службы области, при служебных командировках на территории отдельных иностранных государств Приложение к Положению Страна Суточные евро 1. Австрия 68 2. Армения 68 3. Бельгия 68 4. Белоруссия 68 5. Болгария 68 6. Великобритания 68 7. Венгрия 68 8. Германия 68 9. Дания 68 Индия 68 Исландия 68 Испания 68 Италия 68 Канада 68 Казахстан 68 Китай 68 Республика Корея 68 Латвия 68 Люксембург 68 Республика Молдова 68 Норвегия 68 Польша 68 Португалия 68 Словакия 68 Словения 68 США 68

Командировочные выплаты госслужащим в служебных поездках по России

В процессе деятельности бюджетного учреждения возникает необходимость направлять сотрудников в служебные командировки как внутри страны, так и за ее пределы. В статье напомним особенности командирования государственных служащих, а также расскажем о том, на кого распространяется указанное Постановление и о каких нововведениях идет речь. Согласно ст. Кроме этого, отметим, что служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Положение о командировках относится к внутренним локальным актам работодателя, применяемым наряду с иными аналогичными документами положением об оплате труда, правилами внутреннего трудового распорядка, положениями о премировании, об индексации заработной платы и др. Законодательно форма данного документа не утверждена и его содержание не регламентировано.

Указов Президента РФ от Федеральные государственные гражданские служащие далее - гражданские служащие направляются в служебные командировки по решению представителя нанимателя руководителя государственного органа или его аппарата либо лица, замещающего государственную должность Российской Федерации или уполномоченного им лица далее - представитель нанимателя или уполномоченное им лицо на определенный срок для выполнения служебного задания вне постоянного места прохождения федеральной государственной гражданской службы как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств. В служебные командировки направляются гражданские служащие, замещающие должности федеральной государственной гражданской службы далее - должности гражданской службы и состоящие в штате соответствующего федерального государственного органа или его аппарата далее - государственный орган. Направление гражданских служащих в служебные командировки осуществляется:. Срок служебной командировки гражданского служащего определяется представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания. Командирование гражданского служащего в вышестоящие в порядке подчиненности государственные органы осуществляется по письменному вызову руководителя этого государственного органа или по согласованию с ним, при этом срок служебной командировки не должен превышать пять дней, не считая времени нахождения в пути. Продление срока служебной командировки допускается в исключительных случаях, но не более чем на пять дней, представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с письменного согласия руководителя государственного органа, в который командирован гражданский служащий, или уполномоченного этим руководителем лица. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места прохождения гражданским служащим федеральной государственной гражданской службы, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место прохождения гражданским служащим федеральной государственной гражданской службы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки. Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда гражданского служащего в постоянное место прохождения федеральной государственной гражданской службы.

Аюдар Инфо - экспертные оценки: аудиторов, комментарии специалистов в области бухгалтерского учета и налогообложения, рекомендации финансового и налогового ведомств, арбитражные решения.

Командировки государственных гражданских служащих

В целях создания надлежащих условий для выполнения лицами, замещающими государственные должности области, государственными гражданскими служащими области должностных обязанностей и осуществления полномочий в служебных командировках в пределах Российской Федерации и краткосрочных служебных заграничных командировках Правительство области постановляет:. Утвердить Положение о возмещении расходов в служебных командировках в пределах Российской Федерации лиц, замещающих государственные должности области, должности государственной гражданской службы области приложение 1. Утвердить Положение о возмещении расходов в краткосрочных служебных заграничных командировках лиц, замещающих государственные должности области, должности государственной гражданской службы области приложение 2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля года. По поручению Губернатора области первый заместитель Губернатора области А. Утверждено Постановлением Правительства области от 27 марта г. N приложение 1. Настоящее Положение устанавливает нормы возмещения расходов в служебных командировках в пределах Российской Федерации лиц, замещающих государственные должности области, должности государственной гражданской службы области.

Положение о командировании гражданских служащих

Статьи А. Удержания из заработной платы В соответствии со статьей Трудового кодекса ТК служебная командировка представляет собой поездку работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Согласно п. К таким сотрудникам относятся водители, курьеры, экспедиторы, торговые представители и т. В данной статье рассмотрим особенности командирования государственных гражданских служащих. Командирование гражданского служащего Гражданский служащий - это гражданин РФ, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта РФ. При направлении в командировку гражданским служащим гарантируется возмещение командировочных расходов. Порядок и условия командирования гражданского служащего устанавливаются Федеральным законом от

ОСОБЕННОСТИ И ПОРЯДОК КОМАНДИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

Направление служащих в командировку связывается с несколькими причинами. Возможно, сотруднику необходимо пройти дополнительное обучение и повысить уровень своей квалификации. Зачастую, работодатель направляет сотрудников для оказания помощи другому структурному подразделению.

Согласно п. Контролирующие органы проверяют соблюдение данных нормативов. Пункт Исключение составляют следующие случаи:.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Милан

    Контролировать начнут простое население. Олигархов это не коснётся, так же как и от налогов их освободили.

  2. Натан

    Не страшно ,у меня нихуя нет . Бус продал , купил хороший велик и наплевать на всё. 35 гривен я заправлять не буду.пусть выебут негры в жопу тех кто такую цену сделал

© 2018-2021 film2day.ru